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    • 금융권 공동 채용 박람회…비대면 면접으로 서류전형 면제

      [서울경제TV=정순영 기자] 금융사 50여곳이 참여하는 온라인 채용박람회가 개최된다.은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회 등 금융권 53개사는 오는 26∼28일 온라인 금융권 공동 채용박람회를 연다고 3일 밝혔다.이번 금융권 공동 채용박람회는 비대면 채용 트렌드에 맞춰 구직자들에게 인공지능 역량검사, 영상 면접 등의 기회를 비대면으로 제공한다.또 '기업별 온라인 통합 채용정보관'을 운영해 인사담당자들이 하반기 채용전형을 설명하고 실시간 질의응답을 진행하는 라이브 채용설명회를 운영한다. 입사 1∼5년차 현직자의 취업 노하..

      금융2020-08-03

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    • KT-이노비즈협회, 청년 인재추천 협력…"취업 기회 제공"

      [서울경제TV=윤다혜기자] KT가 이노비즈협회와 손잡고 4차산업 아카데미의 청년인재의 우수 기술혁신 중소기업 채용 지원에 나선다.  KT는 이노비즈협회와 서울 종로구 KT 광화문 사옥에서 ‘기술혁신형 중소기업과 4차산업 인재의 채용연계를 위한 업무협약(MOU)’를 체결했다고 29일 밝혔다. 협약식에는 KT 신현옥 경영지원부문장, 이노비즈협회 조홍래 회장 등 양사 주요 임원들이 참석했다.이번 협약으로 KT는 4차산업 아카데미 인턴십 프로그램 수료자 중 희망자를 조사해 추천하고 이노비즈협회에서는 추천받은 인재를 비전..

      산업·IT2020-07-29

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    • 평택대학교 감사에서 밝혀진 '교수 임용' 논란

      [서울경제TV=이귀선기자] 평택대학교 교수회는 28일 보도자료를 통해 지난 과거 밝혀지지 않았던 교수임용 잘못에 대한 감사자료를 폭로했다. 교수회에 따르면 교육부는 평택대학교 종합감사(2012년)를 통해 무역물류전공 A교수의 2010년 1학기 교수임용비리를 적발했다. 평택대학교는 2010년 1학기 당시 무역학과 무역물류전공 교수 1명을 신규채용하는 절차를 진행했다. 이 시기 평택대는 전공별 심사위원회를 구성하면서 지원에 나선 응시자 20명 중 13명을 전공 적부심사 합격자로 처리한 후 특별한 이유 없이 채용절차를 중단한 바 ..

      정치·사회2020-07-29

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    • 도로공사, 채용관리 허술…기간제 채용서 최종 합격자 바뀌어

      [서울경제TV=이소연기자] 한국도로공사의 채용 관리가 허술했던 것으로 드러났다. 28일 국토교통부의 ‘공공기관 채용실태 전수조사 결과 처분요구서’에 따르면 도로공사 A 건설사업단은 2018년 12월 기간제 근로자인 사무원 2명을 뽑기 위한 채용 절차를 진행했다. 앞서 공사는 같은 해 5월 기간제 근로자 채용 절차 개선 방안을 수립해 채용 절차별 평가 기준과 전형별 합격 배수 등에 대한 세부 기준을 마련한 바 있다. 이에 따라 공사는 당시 기간제 채용 공고에서 서류심사 단계에서 자격증 등에 대한 점수를 매..

      정치·사회2020-07-28

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    • 케어랩스, 20년차 의료계 구인구직 전문 플랫폼 메디잡 ‘취업 연구소’ 오픈

      [서울경제TV=김혜영기자]비대면 의료서비스 플랫폼 ‘굿닥’의 물적분할을 통해 100% 자회사로 편입한 케어랩스가 의료계 구인구직 플랫폼 서비스 강화에 나섰다.케어랩스는 20년 업력을 자랑하는 의료계 전문 구인구직 플랫폼 ‘메디잡’이 보다 정확하고 다양한 업계 취업 정보 제공을 목적으로 ‘취업 연구소’를 오픈했다고 24일 전했다.메디잡이 새로이 선보인 ‘취업 연구소’는 의료계 종사자들을 위한 종합 온라인 커뮤니티로, 의료 업계에서의 이직이나 취업을 고민하는 구직자들을 위해 △앞서 채용절차를 경험한 ..

      증권2020-07-24

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    • [NCS PLUS] 비대면 채용 방식으로 AI역량검사에도 대비해야...

      2020년 상반기 채용은 대면하지 않고 진행한 '언택트 채용'이 이슈였다. 비대면 채용 방식에는 여러 가지가 있지만, 그중 2020년 하반기 취업 준비생들이 집중해야 하는 것은 바로 AI채용시스템 중 바로 AI역량검사(AI면접)이다. 이미 많은 기업들이 AI채용시스템을 도입했고 취업준비생들이 선호하는 여러 기업에서 AI면접 도입을 시도하고 있기 때문이다. AI역량검사(AI면접)는 지원자가 카메라와 마이크가 달린 컴퓨터 앞에 앉아 화면에 뜨는 질문을 보고 답하는 면접 방식을 의미한다. 현재 우리나라에서 AI역량검..

      JOB+2020-07-15

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    • 휴넷 탤런트뱅크, 2년만에 ‘긱(gig) 경제’ 플랫폼 안착... 비결은

      [서울경제TV=이민주 기자] 케이블통신기업 D사는 1년 전 출시한 O2O 홈케어 신사업이 부진해 고민이었다. 내부에 전략팀, 신사업팀 모두 있었지만 해결책을 찾지 못하던 중 탤런트뱅크를 통해 O2O 홈케어 회사 임원 출신의 전문가를 소개받아 6주간 주 2회 출근 형태로 계약을 진행했다. 전문가는 신사업 전략을 만들고 내부 관계자를 대상으로 교육을 진행했다. D사 담당자는 “CEO와 담당부서에 던지는 질문이 내부에서 보던 시각과 확실히 달랐다”며 전문가 활용에 만족을 표했다. 휴넷(대표 조영탁)의 인재채용 서비스 ..

      산업·IT2020-07-10

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    • [NCS PLUS] "올해 하반기 기업 채용의 핵심은 수시채용이다"···수시채용 준비를 위한 직무적성 대비해야

      코로나19가 장기화되면서 많은 기업들이 온라인 채용설명회, AI 역량 면접, 화상면접 등의 다양한 방법을 활용하여 언택트 채용을 시도하고 있다. 이처럼 2020년 상반기 채용의 핵심은 ‘언택트 채용’이었다. 상반기가 지나가면서 하반기 채용시장에 대해 분석을 많이 하는데 2020년 하반기 채용은 ‘수시 채용’이 대세를 이룰것이다. 한국경제연구원이 전망한 2020년 채용시장 전망을 살펴보면, 경력직 채용증가가 62.7%로 가장 높았다. 또 지난 2월 매출액 500대 기업을 대상으로 ..

      JOB+2020-07-03

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    • 중진공, 코로나19 취업난에 적극 채용으로 일자리 창출 앞장

      [서울경제TV=서청석기자] 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)은 코로나19 확산으로 대부분 기업들이 상반기 채용일정을 연기한 가운데 비대면 AI면접 도입 및 철저한 방역수칙 준수 등 채용에 적극 나서 상반기 87명을 선도적으로 채용했다고 7월 1일 밝혔다.중진공은 지난 2월 청년인턴 채용공고 후 코로나19 확산에 대응해 비대면 AI면접을 선제적으로 도입하고 3월 30~31일 양일 간 면접을 실시했다. 이를 통해 4월 8일 청년인턴 37명을 채용하였으며 코로나19로 자금난을 겪고 있는 중소기업에 정책자금 적기 지원을 위해 전원 현장..

      산업·IT2020-07-01

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    • 삼성전자, 핵심인재 채용 확대…“올해만 석박사 1,000명”

      [서울경제TV=정훈규기자] 삼성전자가 시스템 반도체와 AI, 소프트웨어 등 미래를 위한 차세대 신기술 분야 핵심 인재 채용을 크게 확대한다.삼성전자는 올해 상반기에만 반도체 설계, AI 분야의 박사급 인력을 500여명 채용했으며, 올해 연말까지 석박사 인력 채용으로는 역대 최대 수준인 총 1,000여명을 채용할 방침이라고 1일 밝혔다.삼성전자가 미래 사업 분야의 우수인력 확보에 적극 나선 것은 ▲글로벌 무역 질서 변화 ▲IT 산업 경쟁 심화 ▲코로나19 등 위기 상황을 극복하고 미래를 개척해 나가기 위해서는 ‘사람..

      산업·IT2020-07-01

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