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    • [NCS PLUS] 2020년 AI 채용시스템을 이해해야 한다.

      언택트 채용이 확대 실시되면서 SK하이닉스, CJ, 기아자동차, BGF 리테일, KB국민은행, 제약회사, 종합병원, 공공기업 등 190여 개 기업들이 이미 AI 채용시스템을 활용하여 직원을 채용하고 있다. AI 채용시스템은 AI 이력서, AI 자소서, AI 역량검사, AI 면접(동영상면접, 인성검사, 적성게임), AI 인재추천, AI 지원자 리포트 등으로 이루어져 있는데 사람을 시스템이 평가한다는 면에서 아직까지 AI 채용과정에서 발생하는 오류나 문제로 인해 찬반 의견이 있지만 인사담당자가 ..

      JOB+2020-06-25

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    • [이지연의 스마트 스피치 ⑩] 화상면접과 AI면접에 대비하는 면접자기소개 스피치 매력 보이스트레이닝

      탁월하다는 것은 아는 것만으로는 충분치 않으며, 탁월해 지기 위해 이를 발휘하기 위해 노력해야 한다. - 아리스토텔레스   ‘안녕하십니까’ 라는 인사 한 마디에도 매력적인 사람들이 있다. 소리에 울림이 있고, 부드러운 목소리. 남녀불문 이러한 목소리는 누구에게나 호감을 준다. 목소리가 좋은 사람은 이성에게 호감을 주고 처음 만난 사람에게는 신뢰감을 준다. 하지만 목소리가 탁한 사람, 목소리에 힘이 없는 사람은 외모가 아무리 뛰어나더라도 상대방에게 신뢰를 줄 수는 없다. 그래서 요즘은 취업 면접에서 외모 관리 뿐 ..

      오피니언2020-04-06

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    • 2020년 취업 트렌드 AI 면접, 내용보다 표정과 시선처리가 중요해

      취업을 희망하는 기업이 AI 면접을 시행하고 있다면 표정과 시선처리, 목소리 등 비언어 분야를 신경 써서 준비하는 것이 중요하다. AI 면접에서 중요한 것은 답변 내용과 문장의 완성도 보다 목소리와 발음, 표정, 시선, 말의 속도 등이다. 또한 내용과 문장을 거창하게 만들기보다는 간략하게 말하되 자신감 있고 안정적인 모습을 보여주는 것이 유리하다. 인공지능은 지원자의 답변 내용을 분석하는 것이 아니라 얼굴 표정과 시선, 목소리 등을 분석해 지원자의 기본 성향과 직무 적성, 자질 등을 평가하기 때문이다. ..

      라이프2020-02-07

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