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    • 최태원 SK 회장, 비상회의 소집…“위기에 슬기롭게 대처”

      최태원 SK그룹 회장이 일본의 추가 경제보복 조치로 비상회의를 소집하고 영향 및 대응 방안을 긴급 재점검했다. 6일 SK그룹에 따르면 최 회장은 지난 5일 오후 서울 SKT타워에서 16개 주요 관계사 CEO들이 참석한 가운데 그룹 ‘컨트롤타워’로 최고의사결정기구인 수펙스추구협의회 비상 회의를 주재했다. 일본이 전략물자 수출심사 우대국인 백색국가(화이트리스트) 명단에서 한국을 제외한다는 결정을 내린 데 따른 파장이 커질 것으로 우려되자 최 회장이 직접 나선 것으로 보인다.수펙스추구협의회 회의는 통상 전문경영인을 중..

      산업·IT2019-08-06

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    • 11번가, 2분기 영업이익 43억원→4억원으로 '대폭 축소'

        11번가 관계자는 "전년 동기와 비교 시 영업이익이 큰 폭으로 상승했다"며 "다만 전 분기와 단순비교는 어렵다. 그간 적자 기조를 유지하다 흑자로 돌아선 것이기 때문에 개선세가 더 중요하다고 본다"고 말했다. 이어 "현 추세라면 올해 연간으로 첫 흑자를 달성할 수 있을 것"이라고 덧붙였다 번가 이상호 사장은 “끊임없는 손익개선의 노력으로 11번가 새 출발 원년에 2분기 연속 영업이익을 달성하게 되었다”며, “더불어 ‘쇼핑의 시작은 11번가’ 라는 ‘커머스 포털..

      산업·IT2019-08-02

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    • ‘아빠 출산휴가’ 대기업 확대…삼성·한화·SK 등 시행

      아내가 출산할 때 남편이 휴가를 낼 수 있도록 하는 이른바 ‘아빠 출산휴가’가 SK, 삼성, 현대 등 대기업을 중심으로 확산되고 있습니다.SK이노베이션은 어제(29일)를 기점으로 배우자 출산 휴가 일수를 기존 3일 유급, 2일 무급을 합한 최대 5일에서 최대 10일 유급 휴가로 확대했습니다.SK하이닉스도 이달 4일을 시작으로 ‘아빠 출산휴가’를 3일에서 10일로 늘렸습니다.둘째를 낳으면 15일, 셋째를 낳으면 20일을 쓸 수 있습니다.출산일 30일 이내 사용해야 했던 규정도 출산 3일 전부터 90일 이내로 완화됐고..

      경제·사회2019-07-30

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    • SK이노 노사, 단체협약 갱신 조인…77.6% ‘찬성’

      SK이노베이션 노사가 서울 종로구 SK빌딩에서 ‘2019년도 단체협약 갱신 조인식’을 열었습니다.  이번 단체협약은 첫 교섭을 시작한 뒤 3주 만에 잠정합의안이 도출됐고, 노조 찬반 투표에서 참여 조합원 77.6%가 찬성하면서 타결됐습니다.협약에서 노사는 희귀·난치병 치료지원 등 임직원에게 큰 부담이었던 의료비 지원을 확대하고, 젊은 직원을 위한 주택자금 대출도 늘리기로 했습니다.또 협력업체 복지 확대에도 합의했습니다. 구성원 기본급 1%를 기부해 만든 행복나눔기금을 활용해 공동기금 조성하기로 했습니다..

      산업·IT2019-07-29

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    • SK이노베이션 노사, 단체협상 갱신 타결

      SK이노베이션 노사가 2019년도 단체협약 갱신을 타결했다. SK이노베이션 노사는 서울 종로구 SK빌딩에서 2019년도 단체협약 갱신 조인식을 열었다고 29일 밝혔다. 이번 단체협약은 지난 2일 첫 교섭을 시작한 뒤 3주 만에 잠정합의안이 도출하고, 이후 25일 노조의 찬반 투표에서 참여 조합원 77.6%이 찬성하면서 타결됐다. 협약에서 노사는 희귀·난치병 치료지원과 난임 치료 등 임직원들에게 큰 부담이었던 의료비 지원을 확대하고, 젊은 직원들을 위한 주택자금 대출 또한 확대하기로 했다. 또한 협력업체 복지 확대를 위해 구성원..

      산업·IT2019-07-29

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