정부, 중소기업 주 52시간제 1년 계도기간 준다

[서울경제TV=김혜영기자] 정부가 탄력근로제 개선을 위한 근로기준법 개정안이 무산됨에 따라 주 52시간제 보완책을 내놨다. 정부는 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 대해 1년의 계도기간을 부여한다는 방침이다. 이재갑 고용노동부 장관은 정부서울청사에서 브리핑을 통해 이 같은 내용을 포함한 ‘300인 미만 중소기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책’을 11일 발표했다. 이재갑 장관은 “300인 미만 중소기업 40% 이상이 주52시간제 준비 못 하고 있는 실정”이라며 “이에 따라 300인..

산업·IT2019-12-11

김상조, 경총에 "탄련근로제 입법 노력을"

[서울경제TV=김혜영기자] 김상조 청와대 정책실장이  “노동존중은 포기할 수 없는 부분”이라며 “탄력근로제 등 입법을 위해 경총이 좀 더 노력해주시길 부탁드린다”고 말했다. 김상조 실장은 20일 서울 웨스틴조선호텔에서 열린 한국경영자총협회 회장단 정책간담회에서 이같이 밝혔다. 김 실장은 모두발언에서 “내년부터 300인 이하 사업장까지 주 52시간 근무제가 확산하는데, 원만한 정착을 위해서는 탄력근로제 등 입법이 반드시 필요하다”며  “그제 정부가 고육지책으로 계도기간 부여 등 정부가 할..

산업·IT2019-11-20

중기에 주 52시간제 처벌유예…사실상 시행연기

[서울경제TV=이아라기자] 정부가 내년 시행 예정인 50인 이상 300인 미만 기업의 주 52시간제 적용을 앞두고 계도기간을 부여하는 방안을 논의했습니다.특별연장근로 인가 요건을 완화한 것입니다.기획재정부는 홍남기 부총리 주재로 오늘 오전 관계 장관들과 비공식 회의를 열고 주 52시간제 확대 적용 보완 방안을 논의했다며 이같이 밝혔습니다.기재부는 이와 함께 이번 정기국회에서 탄력근로제 단위 기간을 확대하는 법안이 반드시 처리돼야 한다고 촉구했습니다.탄력근로제 확대 법안은 이미 노사정 합의로 발의돼 있지만, 이를 둘러싼 여야 이견..

경제·사회2019-11-18

中企“주 52시간 보완책, 업계 어려움 일부만 반영”

[서울경제TV=김혜영기자] 중소기업계가 정부의 주 52시간 근무제 보완책에 대해 중소기업의 어려움을 일부만  반영한 것이라고 평가했다. 이와 함께 국회의 연내 보완입법을 촉구했다. 중소기업중앙회는 18일 입장문을 통해 “계도기간 부여, 특별연장근로 제도 개편 등 정부 대책은 중소기업의 어려움을 일정 부분 반영한 것으로 판단한다”며 “미진한 부분은 올해 중 국회에서 실효성 있는 보완 입법이 이뤄져야 한다“고 촉구했다. 우선, 중기중앙회는 정부의 주 52시간제 계도기간 부여에 대해 “그동안 중소기..

산업·IT2019-11-18

“中企 66%, 주 52시간제 준비 안됐는데”…보완책은?

[서울경제TV=김혜영기자] 내년 1월부터 50~299인 사업장에서도 주52시간제가 확대 시행될 예정인 가운데, 중소기업의 10곳 중 6곳은 근로시간 단축 준비가 안된 것으로 나타났다. 중소기업중앙회가 이달 8일부터 14일까지 중소기업 500개사를 대상으로 조사한 결과, 주52시간제 준비상태에 대해 조사한 결과  ‘준비 중’이 58.4%, ‘준비할 여건이 안됨’이 7.4%로 조사됐다고 24일 밝혔다. ‘준비 중’이라고 답한 업체의 51.7%는 올 연말까지도 준비를 마칠 수 없다고 답했다. 조사에 응한..

산업·IT2019-10-24