SK온, 육아휴직 2년으로 확대…“저출산 해소 적극 동참”

[서울경제TV=김효진기자] SK온이 육아휴직 기간을 확대해 저출산 해소에 적극 동참하고 나섰다. 법정 육아휴직 기간인 1년에 추가로 1년 연장해 최대 2년까지 육아휴직을 할 수 있도록 했다. 출산이나 육아로 인한 경력단절 가능성을 최소화하고, 일∙가정 양립 문화 확산에 기여하자는 취지다.   SK온은 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장하는 육아휴직 제도를 시행한다고 22일 밝혔다. 임신중이거나 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀 양육이 필요한 구성원은 누구나 사용할 수 있다.   남녀고용평등과 일?..

산업·IT2024-04-22

한화손보, '한화 시그니처 여성 건강보험' 매출 100억 돌파

[서울경제TV=김도하 기자] 한화손해보험은 '한화 시그니처 여성 건강보험'이 출시 8개월 만에 신계약 매출 기준 100억원을 달성했다고 14일 밝혔다.한화 시그니처 여성 건강보험은 지난해 7월 출시 이후 신계약 건수는 12만5,600건을 기록했고 지난달에는 월 20억원의 매출을 올렸다. 또 작년 11월 말 기준으로 2030 연령대 여성 고객의 가입 성장률은 약 73.6%를 보였다.이 상품은 여성에게 발생할 수 있는 질환을 패키지 담보 상품으로 보장한다. 업계 최초로 고객의 난소기능 검사를 지원하고, 난자동결 보존 시술 시 고객을..

금융2024-03-14

엘피파트너스앤코, 김영식세자녀출산지원재단 후원 약정

㈜엘피파트너스앤코(대표 박나연)는 저출산 사회 극복을 위해 김영식세자녀출산지원재단(이사장 김영식)과 후원금 약정식을 개최했다고 밝혔다.엘피파트너스앤코는 고객사의 전기요금 절감을 위해 발 빠르게 움직이고 있는 투자 전문 기업으로 국내 고객사의 절감 가능 여부와 절감액을 신속하게 확인할 수 있는 데이터베이스를 보유하고 있다. 특히 창업 이후 전국 340여개 기업체를 투자한 데이터를 기반으로 평균 절감률 30%에 도달하기 위해 만전을 기하고 있다.김영식세자녀출산지원재단은 셋째아기 출산축하금 프로젝트, 들싱나커 프로젝트, 저출산극복..

S생활2024-03-11

도이치은행, 국내 직원 대상 출산·육아 휴직제 시행

도이치은행은 성별이나 근속연수에 관계없이 한국 내 모든 직원 대상으로 출산·육아휴직제 확대 정책을 시행한다고 밝혔다.도이치은행은 포용적 조직문화를 조성하고 임직원들의 일가〮정 양립을 지원 및 장려하고자 출산육〮아휴직 혜택을 확대했으며, 이에 신생아 또는 새로 입양된 자녀의 주 양육자와 보조양육자(배우자)에게 각각 최대 26주와 최대 16주의 유급휴가가 제공하게된다. 유산의 경우에도 유급휴가가 주어진다.특히 변경된 혜택이 성별에 무관하게 모든 직원에게 적용된다는 것이 가장 큰 의미로 성평등에 대한 도이치은행의 약속에 따라..

S경제2023-12-14

[2023 가족] 아이를 꼭 낳아야 할까요?

한 나라의 인구는 기본적으로 국가를 구성하고 경제를 이끌어가는 중요한 요소이며, 미래의 국가 경쟁력을 이야기하거나 차기 연도 예산을 수립할 때도 인구구조의 변화는 그 주요 기준이 되곤 합니다. 최근의 혼인율과 출산율 통계를 보면 30년이 지난 후에도 오늘의 우리에게는 너무나 익숙한 은퇴, 명퇴, 구조조정이라는 강제적인 경제활동 중단 조치가 과연 필요할지, 생산과 소비에 필요한 최소한의 경제활동 인구 정도는 지탱될 수 있을지 우려하지 않을 수 없습니다. 가치 있는 정보를 제공해 온 서울경제TV는 결혼과 출산을 앞둔 ..

이슈&피플2023-11-15