신한은행, 3자 인권영향평가 실시…"인권경영 강화"

[서울경제TV=윤다혜기자] 신한은행은 인권경영을 강화하기 위해 내부 인권경영체계를 구축하고 국내 시중은행 최초로 3자 인권영향평가를 실시했다고 14일 밝혔다.신한은행은 최근 국내외 인권 규약 강화에 따른 인권 리스크 식별 및 체계적 관리 필요성이 증대되는 상황을 고려해 글로벌 컨설팅 회사인 ERM KOREA와 함께 지난 3월부터 ‘인권경영체계 구축 프로젝트’를 진행했다.신한은행은 △인권방침 △인권경영 조직 △인권침해 구제절차 △인원영향평가 등의 인권경영 전반의 내용을 담은 인권경영시스템 지침을 개발했다. 다..

금융2022-07-14

대한상의, 정부에 규제혁신 100대 과제 건의

[서울경제TV=장민선 기자] 대한상공회의소가 정부의 '경제 규제혁신 TF(태스크포스)' 본격 가동을 앞두고 '기업이 바라는 규제혁신 100대 과제'를 정부에 건의했다.대한상의는 최근 샌드박스 지원센터와 상의 소통 플랫폼, 회원 기업, 72개 지방 상의 등을 통해 접수한 규제혁신 과제들을 정부에 전달했다고 3일 밝혔다.새 정부는 규제혁신 정책을 추진하기 위해 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관을 팀장으로 하는 경제 규제혁신 TF를 이달 중 본격적으로 가동할 예정으로, 이번 건의서에는 ▲ 신산업 ▲ 환경 ▲ 경영일반 ▲..

산업·IT2022-07-03

"육아휴직 2년"…기업들 "일·가정 양립 지원"

[서울경제TV=김수빈기자][앵커]요즘들어 일과 가정의 양립을 추구하는 회사들이 많아지고 있습니다. 우리 기업들은 육아휴직 제도를 다방면으로 강화하고 있는데요. 김수빈 기자의 보돕니다.[기자]우리 기업들이 '가족 친화적'인 지원책을 속속 내놓고 있습니다.LG유플러스는 지난 21일부터 '육아 목적의 휴직' 제도를 신설해 임직원의 신청을 받고 있습니다.이 제도는 최장 1년인 법정 육아휴직을 모두 사용한 임직원에게 1년까지 추가로 줘 자녀의 양육을 돕도록 했습니다. 육아휴직 기간을 총 2년 간 보장한다는 겁니다.LG유플러스 관계자는 "..

산업·IT2022-06-24

대우건설, 건설용 웨어러블 로봇 개발 추진

[서울경제TV=서청석기자]대우건설이 위로보틱스, 근로복지공단 재활공학연구소와 함께 건설현장 내 웨어러블 로봇 및 스마트작업 케어서비스 개발·보급을 추진한다고 20일 밝혔다. 3사는 한국로봇산업진흥원(KIRIA)이 주관한 2022년도 ‘수요기반 맞춤형 서비스 로봇 개발·보급사업’ 공모에 참여해 지난달 31일 ‘웨어러블 로봇 솔루션을 이용한 스마트작업 케어서비스 개발 및 실증’ 과제에 선정됐다. ‘수요기반 맞춤형 서비스 로봇 개발·보급사업’은 정부에서 추진하고 있는 로봇 분야 선제적 규제..

부동산2022-06-20

[尹정부 경제정책방향] 노동시장 개혁…“근로시간 유연하게”

[서울경제TV=김수빈기자] [앵커]정부가 노동시장 개혁을 위해 칼을 빼들었습니다. 획일적인 노동규제와 관행을 노사 자율과 선택 방식으로 전환한다는 건데요. 우선적으로 근로시간을 합리적으로 바꾼다는 방침입니다. 김수빈 기잡니다.[기자]우리 경제 효율성이 급속도로 추락하며 노동시장의 개혁이 절실하다는 지적이 나옵니다.스위스 국제경영개발대학원(IMD)에 따르면 63개국 가운데 한국의 노동시장 경쟁력과 노동생산성은 각각 42위와 51위.여기에 저출산·고령화가 심화되며 생산가능인구가 감소 전환되는 등 인구 축소시대까지 도래했습..

경제2022-06-16

현대百면세점, ‘남녀고용평등 우수기업’ 장관상 수상

[서울경제TV=문다애 기자] 현대백화점면세점은 ‘2022년 고용평등 공헌포상’에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 30일 밝혔다. 남녀고용평등 우수기업 표창은 고용노동부가 일·가정 양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 근무환경 조성에 앞장선 우수기업을 선정해 시상하는 제도다.현대백화점면세점은 다양한 모성보호 제도 운영을 통한 남녀고용평등 의식 확산에 기여한 공로를 인정받아 고용노동부 장관 표창을 수상했다.현대백화점면세점은 최대 2년의 육아휴직 부..

산업·IT2022-05-30

현대엔지니어링, ‘선택적 근로시간제’ 도입

[서울경제TV=서청석기자]현대엔지니어링은 직원들의 업무 효율과 워라밸(Work-Life Balance, 일과 삶의 균형) 향상을 위해 다가오는 6월 1일부터 직원 스스로 출퇴근 시간 등 근무시간을 결정하는 선택적 근로시간제를 실시한다고 30일 밝혔다.‘선택적 근로시간제’란 업무의 시작 및 종료 시간을 근로자의 결정에 맡기는 유연근무제를 말한다. 이에 따라 직원들은 오전 7시부터 오후 10시 사이 원하는 시간에 자유롭게 근무할 수 있게 됐다. 한 달을 기준으로 근무시간은 하루 평균 8시간을 준수해야 한다.오전 10..

부동산2022-05-30

위고데이터, AI 엑스포에서 인공지능 챗봇 솔루션 '위고봇' 소개

빅데이터 센터 위고데이터가 오늘 13일부터 15일까지 서울 코엑스에서 개최되는 ‘AI EXPO KOREA 2022’에 참가해 인공지능 챗봇 WIGO BOT(위고봇)을 선보인다고 밝혔다.'AI EXPO KOREA'는 광범위한 AI산업 종사자들과의 교류를 통한 비즈니스를 현실화하기 위해 마련된 국내 최대 규모의 AI 전문 전시회로 한국인공지능협회, 서울메쎄, 인공지능신문이 주최한다.이번 전시회에서 위고데이터는 다년간의 빅데이터 수집의 노하우를 살려 챗봇 솔루션 사업 확장에 나선다. 다양한 디바이스를 통해 WEB, 모바일앱, ..

S경제2022-04-14

제주도 '장애인고용 촉진 장려금' 지원 전국 최초 시행

[제주=금용훈 기자] 제주특별자치도는 코로나19 지역 확산에 따른 경기침체 등 고용시장 악화로 장애인고용 기피 현상을 극복하기 위해 장애인고용촉진장려금을 지원하고 있다. 제주도가 전국 최초로 시행하는 '장애인고용촉진장려금'은 장애인의 안정적 직업생활을 도모하고 고용촉진을 유도하기 위해 마련됐다. 장애인 의무고용의 사각지대인 5인 이상 50인 미만 사업장을 대상으로 지원하고 있으며, 장애정도와 성별에 따라 매달 1인당 35만원~65만원을 차등지원하고 있다. 장애인고용촉진장려금 지원조건은 사업주가 장애인을..

전국2022-03-01

중기 “차기정부, 고용·노동정책 균형 필요”

[앵커] 김기문 중소기업중앙회장이 차기 정부에 고용과 노동 정책의 균형을 촉구했습니다. 주52시간제 개선과 중대재해처벌법 처벌 완화 등이 강조됐는데요. 보도에 정새미 기자입니다. [서울경제TV=정새미 기자] 중소기업계가 대선을 한 달 앞둔 차기 정부에 노동 규제 개선을 주문했습니다.  김기문 중소기업중앙회 회장은 오늘 오전 여의도 중기중앙회에서 신년 간담회를 열었습니다. 중기중앙회는 차기 정부가 반드시 실현해야 할 5가지 의제를 발표했습니다. 혁신전환과 성장촉진·인프라 구축..

산업·IT2022-02-09