통합검색
  • 뉴스

    • 계명문화대, 파란사다리 사업 6년 연속 선정

      [대구=김정희기자] 계명문화대학교(총장 박승호)가 최근 교육부와 한국장학재단이 주관하는 ‘2024년 파란사다리 사업’ 주관대학으로 선정됨에 따라 6년 연속 선정이라는 쾌거를 거뒀다.지난 2019년 전문대학 최초로 파란사다리 사업에 선정된 계명문화대학교는 올해까지 6년 연속 선정됨과 함께 2022년부터 3년 연속 우수대학으로 인정되는 영광과 함께 추가 국고를 지원받게 됐다.파란사다리 사업은 균등한 교육 기회 보장을 위해 사회‧경제적 취약계층 대학생들에게 해외연수 경험을 통해 글로벌 역량 개발과 진로 탐색 및 진로 개척 ..

      전국2024-04-22

      뉴스 상세보기
    • BMW 코리아 미래재단, 대학생 서포터즈 ‘퓨처 히어로즈’ 출범

      [서울경제TV=정창신기자] BMW 코리아 미래재단은 대학생 서포터즈 ‘퓨처 히어로즈’를 새롭게 출범하고 지난 16일 서울시 중구에 위치한 스테이트타워 남산에서 제1기 발대식을 개최했다고 17일 밝혔다.    퓨처 히어로즈는 BMW 코리아 미래재단이 전개하는 다양한 사회공헌 활동을 알리고 미래 인재들에게 지속 가능한 미래의 가치와 중요성을 공유하는 대학생 서포터즈다.   BMW 코리아 미래재단은 새 학기가 시작한 3월부터 사회공헌활동, ESG 등 사회적 가치에 관심이 많은 국내 4년제 대학..

      산업·IT2024-04-17

      뉴스 상세보기
    • 롯데건설, 시니어-MZ 세대 잇는 '주니어보드 4기' 출범

      [서울경제TV=이지영기자] 롯데건설은 지난 27일 서울시 충무로에 위치한 남산국악당의 한옥 카페에서 주니어보드 4기 구성원과 킥오프 미팅을 진행했다고 28일 밝혔다.이번 주니어보드 4기는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명을 선발했다. 올해는 'LINC 4.0'이라는 명칭으로 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행한다.올해 주니어보드는 최신 AI 트렌드를 배우고 회사에 확산하기 위한 'AI 문화 확산', MZ 직원이 기대하는 행복한 회사를 주제로 '그룹사 ..

      부동산2024-03-28

      뉴스 상세보기
    • [대박땅꾼의 땅땅땅] 부동산 강의들을 시간에 현장에 가라

      며칠 전, 집에서 TV를 보며 채널을 돌리던 중 케이블 방송에서 하는 강의를 보게 되었다. 고령화시대에 점점 더 어려워지기만 하는 경제력을 높일 수 있는 법, 주식과 부동산 투자에 관한 이야기들, 안정적인 노후에 필요한 여러가지 준비 사항들을 알려주는 내용이었는데 강사가 말을 어찌나 잘하는지 채널을 멈추고 그 내용에 집중하기 시작했다.강의 내용은 조금만 관심이 있으면 익히 알고 있는 것들이었다. 하지만 강사가 특별했다. 무슨 이야기든 귀에 쏙쏙 들어오게 하는 말솜씨와 역동적인 제스처 등은 그동안 내가 본 사람 중에 최고였다. 나..

      오피니언2024-03-26

      뉴스 상세보기
    • KT 멤버십 3월 ‘달.달.혜택’ 공개…“엽떡부터 인생네컷까지”

      [서울경제TV=윤혜림기자] KT가 멤버십 등급 상관없이 누구나 이용 가능한 ‘달.달.혜택’의 3월 프로모션을 15일 공개했다.KT는 3월의 달.달.혜택을 ‘친구와 함께 쓰기 좋은 알짜 혜택’으로 테마를 정하고 엽기떡볶이, 이삭토스트, 쉐이크쉑 등 푸드 브랜드와 롯데월드, 롯데시네마 등 여가 브랜드, 밀리의서재, 에어클래스 등 자기계발 브랜드, 그리고 신라면세점, 1300K 등 쇼핑 브랜드까지 20개의 브랜드 혜택을 엄선했다.KT 멤버십 달.달.혜택은 ‘매달 선보이는 달콤한 혜택’이라는 뜻으로, 매월 15일부..

      산업·IT2024-03-15

      뉴스 상세보기
    • 신한장학재단, 사업 확대 통해 미래 인재 육성

      [서울경제TV = 이연아 기자] 신한장학재단이 오늘(29일) 경제적 어려움 속에서도 우수한 성적을 올린 학생 100명을 올해 신규 장학생으로 선발했다고 밝혔다.신한장학재단은 해마다 취약계층 학생들의 안정적인 학업 지속을 위해 중학교 3학년부터 4년 대학교 입학 이후부터 졸업(의대, 약대 등은 6년)까지 학비, 학업 보조비 등을 지원하는 장학 사업을 진행하고 있다.이와 함께 매년 순직 경찰, 소방, 해양경찰관 자녀 및 자립 준비 청년 100여명을 대상으로 장학금과 함께 자기계발비 및 취업 역량 강화 프로그램을 지원하는 등 2006..

      금융2024-02-29

      뉴스 상세보기
    • 건축인재에 장학금…덕신하우징 "사람 키워 산업발전 기여"

      [앵커]건축용 데크플레이트 전문기업 덕신하우징이 건축공학 인재 양성에 앞장서고 있습니다. 올해는 건축공학과 대학생들을 대상으로 장학금 총 3억 원을 지원했는데요. 현장에 이지영 기자가 다녀왔습니다.[기자]덕신하우징이 오늘(15일) 덕신하우징 천안 공장에서 '덕신 건축안전 장학금' 전달 행사를 진행했습니다.이 장학금은 덕신하우징이 건축산업 발전에 기여한단 취지로 지난해 제정한 것으로 오늘 두번째 전달식이 열렸습니다.[인터뷰] 김명환/ 덕신하우징 회장"건설 현장의 안전을 조금이라도 관심 갖고 지원하고 싶어요. (장학금을 지원하면) ..

      부동산2024-02-15

      뉴스 상세보기
    • 휴넷, C레벨 자기계발 솔루션‘휴넷CEO’출시

      기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)이 C레벨의 자기계발과 성장을 위한 임원 전용 토탈 솔루션 ‘휴넷CEO’를 출시한다고 밝혔다.‘휴넷CEO’는 프리미엄 인사이트 콘텐츠를 제공하는 ‘멤버십’ 서비스를 필두로 베이직과 프리미엄을 선택할 수 있으며, C레벨 전용 교육 프로그램 ‘Executive MBA’, 산업전망 및 비즈니스 전략 등 ‘포럼’, 교육과 여행을 결합한 ‘인사이트 투어’, C레벨이 직면한 문제를 해결하는 맞춤형 코칭 솔루션 ‘코칭’으로 구성됐다. ‘베이직?..

      S생활2024-01-31

      뉴스 상세보기
    • 포스코, 격주 주 4일제형 선택적 근로시간제 시행

      [서울경제TV=정창신기자] 포스코가 '격주 주 4일제형 선택적 근로시간제'를 시행한다. 시행 일자는 2024년 1월 22일, 첫 격주 금요일 휴무는 2월 2일이다.    포스코는 2018년 상주 직원들 스스로 가장 효율적인 업무 시간대를 정해 일할 수 있도록 '선택적 근로시간제'를 도입했다고 19일 밝혔다. 제도 시행 이후 직원들은 1개월 이내의 단위기간을 정하고 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 정해 근무할 수 있게 됐다.   신설되는 '격주 4일제형 선택적 근로시간제'는 기..

      산업·IT2024-01-19

      뉴스 상세보기
    • 장성군 청년활동 거점시설 '청년센터' 10월 착공

      [장성=주남현 기자] 전남 장성군이 청년 활동의 거점시설인 '청년센터' 건립을 새해부터 본격 추진한다.8일 장성군에 따르면 청년센터는 청년들이 모여 소통하며 정보를 공유하고 자기계발, 여가선용 등 다양한 활동을 펼치는 공간으로, 전남지역 22개 시군 가운데 장성에만 청년센터가 없어, 그간 건립 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다.장성군은 2022년 민선8기 출범과 함께 청년센터 건립 추진 방안을 다각도로 검토하고, 지난해 행정안전부 '지역사회 활성화 기반조성사업' 공모에 최종 선정되며 총사업비 25억원을 확보했다.장성군은 군민회관 인근..

      전국2024-01-08

      뉴스 상세보기

0/250