상법 개정 여파…한진칼, 경영권 분쟁 재점화하나
경제·산업
입력 2025-07-14 18:05:09
수정 2025-07-14 18:05:09
이혜란 기자
0개
[앵커]
대한항공 지주사 한진칼의 경영권 분쟁이 상법 개정안 통과로 새로운 국면을 예고하고 있습니다. 3%룰 적용으로 대주주 의결권이 제한되고, 전자주총 의무화로 소액주주 참여가 확대되면서 방어 전략 변화가 불가피해졌는데요. 여기에 산업은행의 출자금 회수 방안 검토, 사모펀드 지분 매각 등 다양한 변수가 얽히며 경영권 분쟁이 재점화될 수 있다는 전망이 나옵니다. 이혜란 기잡니다.
[기자]
상법 개정안이 국회 문턱을 넘으며 대한항공 지주사인 한진칼의 경영권 분쟁이 새 국면을 맞게 됐습니다.
이번 개정안의 핵심 내용 중 하나는 감사위원 선임 시 대주주 의결권을 지분 3%까지만 인정하는 ‘3%룰’의 적용.
이전에는 사내이사 출신 감사위원 선임에만 적용됐지만 앞으로는 사외이사 출신에도 동일하게 적용됩니다.
조원태 회장이 20%가 넘는 지분을 갖고 있어도 감사위원 선임에서는 3%만 행사할 수 있게 되는 겁니다.
반면 18%대 지분을 가진 호반그룹은 다른 주주들과 표를 모아, 각 주주가 3%씩 행사하는 구조를 활용해 이전보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있을 전망입니다.
3%룰 시행까지 1년의 유예기간이 주어지지만, 감사위원회에 호반 측 인사가 들어가면 내부 정보를 열람하고 경영진 의사결정을 감시·견제하며, 부당한 결정에는 법적 책임을 물을 수 있어 향후 경영권 분쟁에서 유리해질 거란 관측입니다.
또 상법 개정안에는 내년 1월부터 시행되는 전자주총 의무화도 포함됐습니다.
온라인 참여가 쉬워지면서 소액주주들의 표심이 경영권 향방을 좌우할 가능성이 커진 겁니다. 한진칼은 배당 확대나 자사주 소각 같은 주주친화 정책을 강화할 필요성이 커졌습니다.
여기에 산업은행(지분 10.58%)이 대한항공과 아시아나항공 합병 이후 시장 상황을 고려해 출자금 회수를 검토하겠다고 밝힌 것도 큰 변수 중 하나.
또 사모펀드가 보유한 8~9% 지분이 8월 만기를 앞두면서, 인수 주체에 따라 경영권 판도가 달라질 수 있어 한진칼의 방어 전략이 더욱 복잡해지고 있습니다.
서울경제TV 이혜란입니다. /rann@sedaily.com
[영상편집 김양희]
키워드: 항공, 대한항공, 지주사, 한진칼, 경영권 분쟁, 상법, 소액주주, 전자주총, 대주주, 의결권, 호반그룹
[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]
관련뉴스
- 오세훈 서울시장 “10·15 대책 대폭 수정해야”
- 국토부, 올해 동계 항공편 운항 일정 확정…국제선 회복세 뚜렷
- 자립준비청년 정신건강 진료 5년간 30% 증가…구조적 관리 필요
- 日, 트럼프 방일 시 美와 조선업 협력각서 체결 조율
- 최선희 北 외무상, 러시아·벨라루스 방문…북미 정상 만남 불발되나
- 국내 유통 CEO들 한자리에…APEC서 글로벌 네트워크 강화
- 李대통령, 아세안 참석차 말레이 향발…정상외교 슈퍼위크 시작
- 현대건설, '국내기업 최초' 美 대형원전 프로젝트 수행계약 체결
- 동해 심해 가스전 사업, 정부 제동 가능성…BP 우선 협상 논란 확산
- 기후변화에 자취 감춘 중·대형 고등어…수입산 비중 확대
주요뉴스
기획/취재
주간 TOP뉴스
- 1"아직 열두 척의 배가 남아있다"…보성군, 이순신 장군 정신을 붓으로 잇다
- 2김철우 보성군수 "보성 열선루, 역사 문화 중심지로 만들 것"
- 3“촛불은 꺼지면 안 된다”…여수촛불행동, 사법개혁·여수MBC 이전 반대 외쳐
- 4임미애 의원 “국산밀 재고 창고에 쌓이는데 농식품부는 ‘가루쌀’ 더 챙겨”
- 5경북테크노파크·한국전자파학회, 무선전력전송 기술 학술워크숍 개최 및 MOU 체결
- 6대구대, ‘취업 스테이션’ 홍보 행사 열어
- 7대구교통공사, ‘대구자활 별별순회장터’ 개최
- 8iM뱅크(아이엠뱅크)-LH대구경북지역본부, ‘ESG가치 실현 위한 탄소 중립 활동’ 금융 지원 업무협약 체결
- 9대구지방환경청, 문경 돌리네 습지보호지역 친환경 경작물 가을걷이 행사
- 10대경경자청, '2025 DGFEZ 바이오헬스케어 기업 투자 네트워킹 DAY' 개최






































댓글
(0)