경상국립대 병원 간호사 200명 이상 부족... 근무 환경 ‘열악’

[서울경제TV 진주=이은상 기자] 경상국립대 병원 간호사의 수가 정원에 비해 많이 부족하고 퇴직률도 높은 것으로 나타났다.

지난 19일 열린 국회 교육위원회 국립대학 국정감사에서 경상국립대 병원을 비롯한 국립대학 병원 간호사의 처우 문제가 도마에 올랐다.

이날 국정감사에서 강민정 국회의원(열린민주당)은 경상국립대를 비롯한 국립대 병원 간호사의 인력난 문제를 지적했다.

강 의원은 “코로나19로 업무가 과중되고 있는 상황에서 간호사의 인력 부족이 이들의 근무환경을 더욱 열악하게 만들고 있다”고 말했다.

강 의원의 국정감사 자료에 따르면 지난해 경상국립대 병원 간호사의 과부족 인원은 △진주 본원 104명(정원 954명, 현원 850명) △창원 분원 99명(정원 692명, 현원 593명)으로, 총 203명의 인력이 부족한 것으로 확인됐다.

5년 이내 퇴직 간호사의 비율도 높았다. 지난해 퇴직 간호사 중 5년 이내 퇴직 간호사의 비율은 △진주 본원 87.50%(88명 중 77명) △창원 분원 92.68%(82명 중 76명)로 나타났다.

경상국립대 병원 간호사의 처우 문제는 비정규직 수습기간이 1년 3개월로 다소 길다는 점이 큰 요소로 작용한 것으로 분석된다.

이에 경상국립대 병원 측은 21일 기자와의 통화에서 간호사 근무환경 개선을 위해 노력하겠다는 입장을 밝혔다.

경상국립대 병원 관계자는 “코로나19 상황 등으로 인해 간호업무 강도가 높아져 간호사 사직이 발생하고 있다”며 “육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 및 휴직, 야간간호관리수당 지급 등 간호인력 복지혜택 확대 등의 노력을 이어가겠다”고 전했다.

그러면서 “조직문화 개선, 육아휴직 연장,간호교육프로그램인 교육전담간호사 배치, 프리셉터-프리셉티 활성화를 통해 신규 간호사들의 병원 적응력을 더욱 높일 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.
 

2020년 퇴직간호사 중 5년 이내 비율. (강민정 의원실 제공).