원티드랩, 자란다와 ‘일·가정 양립 실현 기업 특별 혜택 이벤트’ 진행
유연근무제 등 가족 친화적 정책 운영 기업 대상…오는 31일까지
선발 기업에 전용 채용관 등 다각도 채용 브랜딩 지원 예정
자란다, 패밀리 기질 컨설팅 등 자녀 돌봄 솔루션 제공 계획

[서울경제TV=윤혜림기자] 원티드랩이 5월 가정의 달을 맞아 숨겨진 우수 일·가정 양립 실현 기업을 발굴하고, 이들이 구직자에 널리 알려질 수 있도록 다양한 지원 활동에 나선다.
HR테크 기업 원티드랩은 키즈 에듀테크 플랫폼 ‘자란다’와 함께 일·가정 양립 실현 기업을 발굴하고 이를 알리는 '일·가정 양립 실현 기업 특별 혜택 이벤트’를 진행한다고 10일 밝혔다.
자란다는 34만 명의 선생님과 함께 일∙가정 양립에 중요한 돌봄 인프라를 제공하고 있으며, 현재까지 약 80만 명의 부모가 이용하고 있는 돌봄 인프라 기업이다. 긴급 돌봄 서비스, 기업형 돌봄 공간 구축, 임직원 가족 초청 이벤트, 부모 교육 및 상담 프로그램 등 다양한 맞춤형 자녀 돌봄 솔루션을 제공하고 있다.
이번 이벤트는 일∙가정 양립 실현을 위한 핵심 요소인 우수 육아 친화 복지 제도를 갖춘 기업을 선발해 이들 기업에 다양한 혜택을 제공하는 것을 골자로 한다. 원티드랩은 채용 서비스 ‘원티드’ 내 채용 전용관 운영 등 다각도로 개별 기업의 채용 브랜딩을 제공할 계획이다. 자란다는 패밀리 기질 컨설팅, 기업맞춤 부모 교육 등 양육자에 필요한 여러 자녀 돌봄 솔루션을 지원할 예정이다.
신청은 오는 31일까지 원티드랩 공식 홈페이지 내 커리어 탭에서 할 수 있다. ▲유연근무제도 ▲돌봄 지원 제도 ▲패밀리데이 또는 리프레시데이 ▲부모 대상 휴가 제공 ▲임직원 자녀 방학 돌봄 프로그램 ▲부모 교육 프로그램 ▲심리 진단 및 상담 지원 ▲전용 휴게 공간 중 한 가지 이상의 제도를 운영하는 기업이라면 모두 참여 가능하다.
김성환 자란다 대표는 “일·가정 양립의 중요성이 커짐에 따라, 기업의 돌봄 복지 형태나 요구가 다양해지고 있다”며 “자란다 B2B 서비스를 통해 돌봄 공간 운영, 가정 방문 돌봄을 통합하여 기업의 지원 부담이 큰 돌봄 문제를 해결할 것”이라고 말했다.
이복기 원티드랩 대표는 “기업의 지속 가능한 성장과 혁신을 위해서는 일과 가정 모두에서 인재들이 성취감을 느낄 수 있는 것이 중요하다”며 “복지를 넘어 기업 그리고 사회 발전을 위한 필수 요소로 여겨지는 일∙가정 양립 문화 조성과 정착을 위해 다양한 활동을 선보일 것”이라고 밝혔다. /grace_rim@sedaily.com
[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]
#Tag
관련뉴스
- 두산에너빌, 야월해상풍력과 5750억원 규모 EPC 계약 체결
- HD현대 정기선 “독보적 기술·두려움 없는 도전으로 성장”
- 호텔마리나베이서울, ‘아티스트 레지던시 신진작가 1기’ 성과전 개최
- KT&G, ‘웹어워드 코리아 2025’ 대기업 종합분야 최우수상 수상
- 한화시스템 ‘함정의 두뇌’, 필리핀에 5번째 수출…호위함에 전투체계 공급
- 바디프랜드 “2025년 가장 사랑받은 헬스케어로봇은 팔콘S”
- 한성자동차 성동 서비스센터, 성수와 통합…국내 최대 규모
- “영업 최고속도 320㎞/h”…차세대 SRT 초도 편성 첫 출고
- 영풍, MBK에 고려아연 주식 헐값에 넘기나…'콜옵션 논란' 뭐길래
- 한국마사회, 신년 맞이 ‘말마 프렌즈’ 팝업 오픈
주요뉴스
기획/취재
주간 TOP뉴스
- 1두산에너빌, 야월해상풍력과 5750억원 규모 EPC 계약 체결
- 2HD현대 정기선 “독보적 기술·두려움 없는 도전으로 성장”
- 3인천시 검단신도시 I-MOD 버스 운영 2026년 6월까지 연장
- 4의정부시, 지역화폐 가맹점 연매출 12억 기준 유지
- 5하남시, 방아다리길 연결도로 개통
- 6남양주시, 막혀 있던 전통사찰 건축물 양성화 길 열어
- 7남양주시, 왕숙 도시첨단산업단지 지정·개발계획 승인
- 8이정후, 크리스마스 앞두고 광주 신애원 성금 기부
- 9국제파크골프지도자협회 츨범…창립총회·송년의 밤 행사 개최
- 10호텔마리나베이서울, ‘아티스트 레지던시 신진작가 1기’ 성과전 개최



































댓글
(0)