에듀윌, 칭찬하는 기업문화 임직원 동기부여 포상제도 운영

종합교육기업 에듀윌(대표 이중현)은 임직원 동기부여 향상을 위한 다양한 포상제도를 운영하고 있다고 밝혔다.

에듀윌 관계자는 “우수한 역량을 보인 임직원들을 대상으로 하는 포상부터, 임직원들의 가족 분들께 감사함을 표하는 포상, 목표를 정하고 도전하는 직원들을 대상으로 하는 포상까지 다양한 포상제도를 운영 중”이라고 소개했다.

또한 에듀윌은 매월 우수사원을 선정, 소정의 포상을 제공하고 있다. 더불어 개인 스스로 도전 목표를 정하고 이를 실천하는 임직원들에게 수상하는 ‘도전상’과 목표를 이룬 직원들을 칭찬하는 ‘달성상’ 등을 운영 중이다.

특히 성공 사례와 함께, 실패 사례를 포상하는 제도를 운영해 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 도전하며, 앞선 실패를 바탕으로 발전할 수 있는 발판을 만들기도 했다. 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 가정에서 도움을 주시는 가족 분들께 감사함을 표하는 패밀리상도 작년 신설해 운영하고 있다.

또한 에듀윌은 다양한 포상제도와 함께, 수평적인 조직문화 형성을 위한 매니저 호칭 제도 도입과 워라밸 향상을 위한 주4일 근무제 ‘드림데이’ 시행 등 다양한 제도를 운영하고 있다. /정의준 기자 firstay@sedaily.com