현대모비스는 의왕연구소 직원들을 대상으로 예비 아빠와 새내기 아빠들이 한자리에 모여 육아 실력을 겨루는 ‘도전! 아빠 육아 골든벨’을 개최했다고 5일 밝혔다. 현대모비스가 올해 처음 개최한 이 행사는 남성 직원들의

한국앤컴퍼니그룹은 회의 문화 혁신을 위한 5대 밸류업 가이드를 전사에 배포했다고 28일 밝혔다. 그룹 내 모든 계열사 회의 시간을 줄이고 의사 결정에 더 많은 구성원이 참가할 수 있게 하자는 취지다. 회의 밸류업 가이드 주

진에어가 5월 가정의 달을 맞아 16일 임직원 가족 초청 행사 '패밀리데이(Family Day)' 행사를 진행했다. 이날 행사는 가족을 일터로 초대해 회사에 대한 이해도를 높이고 유대감을 강화하는 등 일과 가정이 양립하는 가족 친화적

생활위생 전문 그룹인 MSS 그룹 산하의 모나리자가 업무 효율성 제고와 업무 역량 강화를 위한 건전한 기업문화 혁신에 힘쓰고 있다고 밝혔다. 모나리자는 건전한 기업 문화의 빠른 정착을 위해 핵심 실천방안을 담은 건전한 기

생활 위생 전문 MSS 그룹이 지속가능경영의 일환으로 전 직원의 결속력과 유대감을 강화하기 위한 ‘건전한 기업문화 구축’ 연중 캠페인을 실시한다고 밝혔다. 이번 ‘건전한 기업문화 구축’ 캠페인은 업무의 효율성과 직원

GC녹십자는 윤리적인 기업문화를 독려하기 위해 임직원들을 대상으로 ‘윤리의 날’ 캠페인을 진행했다고 3일 밝혔다. 이번 캠페인을 시작으로 다양한 프로그램들이 연간 상시 운영될 예정이다. 이 캠페인의 세부 프로그램

종합교육기업 에듀윌(대표 이중현)은 임직원 동기부여 향상을 위한 다양한 포상제도를 운영하고 있다고 밝혔다. 에듀윌 관계자는 “우수한 역량을 보인 임직원들을 대상으로 하는 포상부터, 임직원들의 가족 분들께 감사함을

기업문화와 직무역량에 맞는 우리 기업만의 최적화된 채용을 하고있다고 생각하는 경영진은 36%에 그치는 것으로 나타났다. HR전문기업 마이다스인은 지난 9월 19일부터 21일까지 경영진 125명을 대상으로 HR(채용&평가) 인식