부산항만공사, 공공기관 최초 '생애 첫 인턴제도' 시행

부산항만공사(BPA)는 공공기관 최초로 '생애 첫 인턴제도'를 시행하기로 하고 체험형 청년인턴 10명 채용 계획을 누리집을 통해 공고했다고 3일 밝혔다.

지원 대상은 만 34세 이하 청년이면서 공공 부문에서 정규직, 계약직, 인턴 등으로 근무한 경험이 없어야 한다.

BPA는 오는 9일 오전 9시부터 16일 오후 6시까지 지원서를 접수하고 필기·서류·면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선정할 예정이다.

이번에 채용된 인턴은 오는 7월부터 6개월 동안 근무한다. BPA는 우수인턴에 대해 향후 정규직 채용 필기·면접에서 각 1~3% 가점을 부여한다.

'생애 첫 인턴제도'는 지난해 11월 BPA가 주최한 지역 대학생 대상 모의 면접 행사에서 청년들의 건의로 기획됐다.

김영문 BPA 경영지원실장은 "최근 4차례 인턴 프로그램 참가자 중 53%가 타 기관 인턴 등 근무 경험 보유자였다"며 "최대한 많은 청년에게 기회를 제공하기 위해 이 제도를 기획했다"고 말했다.

BPA는 실효성 있는 제도 설계를 위해 현재 재직 중인 청년인턴들과 정책토론회를 열어 세부 방향을 확정했다.

청년들의 다양한 직무체험을 위해 민간부문의 인턴경험은 지원자격에 제한을 받지 않으며, 역량 강화를 위한 일경험으로 보기 힘든 일용직 및 아르바이트의 경우에도 제한을 받지 않는다.

BPA는 평등한 기회를 제공하기 위해 상·하반기 중 하반기에만 '생애 첫 인턴'을 채용하고, 상반기에는 전체 청년을 대상으로 인턴을 채용할 예정이다.

진규호 BPA 경영본부장은 "더 많은 청년이 일경험을 할 수 있도록 지원하는 것이 공공의 역할이라고 생각한다"며 "공공기관 최초로 시행하는 만큼 사전에 청년 수요를 기반으로 제도를 설계하는데 초점을 맞췄으며 향후 제도 수용성과 선호도 조사를 지속할 예정"이라고 말했다.

생애 첫 인턴 관련 세부 내용은 BPA 누리집에서 확인할 수 있고 기타 궁금한 사항은 BPA 경영지원실로 문의하면 된다./kjo571003@sedaily.com