현대차, 30일부터 신규채용 재개…화상면접 도입
서울 서초구 현대차그룹 양재동 사옥에 마련된 현대자동차 화상면접장 [사진=현대자동차]
[서울경제TV=정새미 기자]
현대자동차가 신입·경력 채용에 화상면접을 도입해 코로나19로 중단한 채용을 30일부터 재개한다.
현대차는 26일 코로나19가 진정될 때까지 일반직과 연구직 신입(인턴포함)·경력 채용 면접을 화상면접으로 진행한다고 밝혔다. 이후 채용을 진행하는 현업부문도 화상면접을 활용할 수 있도록 지원한다.
다만 실기평가와 토론면접, 그룹활동 등과 같이 전형과정에 오프라인 참석이 필요한 직무는 화상면접에서 제외한다. 코로나19가 진정된 이후 채용절차가 진행될 예정이다.
현대차는 기존에도 해외인재 및 경력사원 채용에 한해 제한적으로 화상면접을 진행해왔다. 하지만 신규 채용 정상화를 위해 일반직과 연구직 신입(인턴포함)·경력 채용까지 확대 운영키로 했다.
이를 위해 2월 말 화상면접 인프라 고도화 작업을 진행했다. 화상면접 전용 공간과 고화질 카메라, 고성능 마이크, 대형 스크린 등 다대일 및 다대다 면접이 가능한 화상면접 시스템을 최근 완비했다.
지원자는 노트북이나 PC, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 장소에 제한 받지 않고 다수의 면접관과 질의응답하는 방식으로 면접에 참석할 수 있다. 면접관 역시 불가피한 상황 발생 시 화상면접장이 아닌 별도 장소에서 면접이 가능하다.
현대차는 신규 채용 재개를 통해 현업부문의 인력확보 지연 문제를 해결한다. 전형 진행이 중단됐던 지원자와 취업을 준비 중인 청년들의 불안을 해소할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
현대차가 화상면접을 확대한 한 근본 이유는 4차 산업혁명 시대에 맞는 글로벌 융합형 인재를 적기에 확보하기 위해서다.
현대차 관계자는 "최근 발표한 중장기 미래 전략 실행에 적합한 우수 인재를 확보하기 위해 온라인 기반 전형 프로세스를 더욱 강화하겠다"며 "인공지능과 빅데이터 기술을 평가에 활용하는 등 채용부문 혁신을 지속 추진할 것"이라고 말했다. / jam@sedaily.com
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