SK하이닉스 “업계 최초 임금공유제 매년 지속”

SK하이닉스가 자사의 임금 인상분을 협력업체들과 나누기 위해 국내 업계에 처음 도입한 임금 공유제가 특별도급비 지급 형태로 매년 지속될 전망이다. 문유진 SK하이닉스 노사협력실장은 10일 “임금 인상분 3.1% 가운데 셰어링(나눔)을 통해 조성한 약 66억원은 5개 협력업체에 특별도급비 형태로 지급되는 것”이라며 “임금은 한 번 올리면 계속 유지되기 때문에 인상된 공유분은 해마다 협력업체 직원의 처우개선과 복지증진에 쓰일 것”이라고 말했다. SK하이닉스 관계자는 “현재 협력업체 직원의 처우는 50∼60% 수준에 그치고 있는데 제조라인이나 기타 직역까지 이를 좀 더 끌어올릴 때까지 상생모델 운영을 이어간다는 계획”이라고 말했다. 정창신기자 csjung@sed.co.kr