안산도시공사, 지방공기업 최초 공무직 승진제 도입
비정규직 처우·근무여건 개선 등 혁신과제 병행
“고용불평등 개선, 업무 생산성 향상 등 효과 기대”

[서울경제TV=설석용기자] 안산도시공사가 지방공기업 최초로 공무직의 승진제도를 도입한다.
안산도시공사는 무기계약직인 공무직의 고용차별 개선을 통한 고용안정을 위해 공무직급의 승진제도를 내년부터 전격 도입한다고 29일 밝혔다. 비정규직 고용관행 개선을 공사 주요 혁신과제 중 하나다.
이에 따라 단일직급제가 적용됐던 공무직에는 가~마급으로 5단계직급제가 적용된다. 대상직원들은 모두 200명으로 전체 공사직원 324명의 39%에 해당한다.
그동안 공무직은 정규직의 사무보조업무를 수행한다는 인식으로 직급이 주어지지 않아 일부 기본급 인상 외에 호봉상승에 따른 임금인상을 기대하기 어려웠다. 하지만 이번 승진제도 도입으로 공무직 근로자들은 승진 시 약 8%의 임금인상 효과를 누릴 수 있게 됐다.
공사는 지난 2018년부터 공무직의 처우개선을 위해 근로 조건의 질적 개선도 함께 추진해왔다. 평가급을 기존 연간 80만원에서 379만원으로 일반직과 동일하게 지급하고 그동안 차등지급됐던 복지포인트도 연 40만원에서 100만원으로 올려 일반직과 형평을 맞췄다.
또 공무직 관리시행내규를 고쳐 공무직에 대한 일가정 양립을 위한 연차유급휴가제를 시행 중이다. 이와 함께 공무직 전직시험제를 제도화해 일반직 전직기회도 부여할 계획이다.
공사는 이에 앞서 지난 2018년 1월부터 해마다 근로계약을 맺어야 했던 기간제근로자의 고용안정 보장을 위해 182명 모두 무기계약직인 공무직으로 전환한 바 있다.
양근서 사장은 “우리 사회의 고용불평등 문제는 각종 사회문제를 야기하는 연결고리가 된다는 점에서 공공기관이 문제 해소에 솔선수범해야 한다는 인식에서 공무직 승진제도를 도입해 사실상 공무직을 정규직화하게 됐다”며 “비정규직의 점진적 정규직 전환을 추진하는 과정에서 생길 수 있는 문제점들을 면밀히 파악해 합리적 고용 인사관행을 정착시켜나가는 데 힘을 쏟을 계획”이라고 말했다. /joaquin@sedaily.com
[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]
관련뉴스
- KAI, ‘AI-전자기전 특화연구센터’ 개소…국내 기술 자립 목표
- 아이오닉 5, 美서 대형 사고에도 18개월 쌍둥이 지켜내 화제
- LG유플 U+tv, '레드닷 어워드' 수상…"UX 디자인 인정"
- 현대엔지니어링, 안전 문화 전면 강화
- '석화' 서산·'철강' 포항, 2년간 산업위기지역 지정
- SK하이닉스, 고방열 모바일 D램 공급 개시…"스마트폰 발열 잡는다"
- KT-현대해상, ‘시니어 라이프케어’ 협력 본격화
- CJ온스타일, 美 틱톡샵 공식 파트너사 TIPS 투자…"K-브랜드 육성 박차"
- CJ프레시웨이, 'O2O테크센터' 신설…온라인 유통 확대
- CJ제일제당, '만능 김치요리용 소스' 수출…글로벌 B2B 정조준
주요뉴스
오늘의 날씨
마포구 상암동℃
강수확률 %
기획/취재
주간 TOP뉴스
- 1김위상 의원 “지난해 경비원 산재 4984건, 매년 꾸준히 늘어”
- 2부산교육청, 특수교육대상학생 진로설계·취업 지원에 '머리 맞대'
- 3iM뱅크(아이엠뱅크), ‘대한민국 기술주도 균형성장 위한 생산적 금융지원 업무협약’ 체결
- 4경북테크노파크, 환경경영시스템 ‘ISO-14001’ 인증 획득
- 5iM뱅크(아이엠뱅크), iM푸드트럭 여름 마케팅 실시
- 6경북도교육청정보센터, 독서의 달 '책나라 페스티벌' 운영
- 7대구가톨릭대학교병원, 한미 의료협력 연합훈련 시행
- 8경산교육지원청, 지역교권보호위원회 보고회 및 역량강화 연수
- 9대구대 재활과학대학, 경북대 의공학연구소와 의료재활분야 업무협약 체결
- 10영천시, 출산율 전국 시부 1위. . .저출산 극복 선도 도시로 자리매김
댓글
(0)