클립스컨설팅, 재직자 경력개발 일대일 커리어 코칭 진행

기업 HRD 및 커리어 교육을 전문기업 클립스컨설팅은 4차 산업 시대 환경 변화에 따른 재직자 대상커리어 교육 및 코칭 프로그램을 개발, 개인 및 기업을 대상으로 제공하고 있다고 밝혔다.

업체 관계자는 재직자 커리어 프로그램이 미국 보스턴대학 더글러스 홀교수의 ‘프로티언 커리어’ 이론을 기반으로 개발됐다며, 직무의 전문성, 안정성, 연봉인상 및 승진 등 객관적 성공이 중요했던 과거와 달리 현대는 가치실현, 일과 삶 균형, 직무만족 등의 주관적 성공이 중시되고 있다고 전했다.

해당 이론을 기반으로 개발된 클립스컨설팅의 재직자 커리어 프로그램은 기업 구성원들의 장, 단기적 커리어 설계를 지원함으로써 조직의 목표와 개인의 커리어 목표를 동시에 달성할 수 있는 방향성을 제공하는 것이 주목적이다.

프로그램 기획을 총괄한 박숙정 클립스컨설팅 이사는 “최근 일, 직장에 대한 MZ세대 직장인들의 가치관이 크게 변화하고 있다”며 “기업 차원에서 직원들의 커리어 관리를 지원함으로써 우수 인재를 유지하려는 노력이 앞으로 더욱 필요해질 것”이라고 말했다.

이어 “불가피하게 조직이 변화할 때 기업이 직원들에게 경력확장에 대한 지원을 해 주는 것은 개인의 심리적 안정감을 유지하도록 하여 성과에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다”고 강조했다. /정의준 기자 firstay@sedaily.com