구본욱 KB손보 사장 "손해보험의 스탠다드로 거듭날 것"
금융·증권
입력 2025-01-14 00:12:40
수정 2025-01-14 00:12:40
김도하 기자
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[서울경제TV=김도하 기자] KB손해보험은 지난 10일 KB손해보험 인재니움 수원(연수원)에서 구본욱 사장을 비롯한 경영진 및 부서장 약 200명이 참석한 가운데 '2025년 상반기 경영전략회의'를 진행했다고 14일 밝혔다.
외부 특강으로 시작된 이번 상반기 경영전략회의는 지난해 경영성과를 공유하고, 올해 경영전략 방향과 각 부문별 원포인트 전략을 발표하는 순으로 진행됐다.
올해로 취임 2년차를 맞이한 구본욱 사장은 '변화와 혁신을 디자인하는 2025년'이라는 주제로 메시지를 전달했다.
구 사장은 "올해를 KB손보가 보험시장의 판을 바꾸는 기회를 만들며 손해보험의 스탠다드로 거듭나기 위한 '새로운 변화와 혁신을 디자인하는 해'로 삼자"며 이를 실천하기 위한 핵심 어젠다를 밝혔다.
그는 ▲성공의 도미노 문화 확산 ▲변화와 혁신의 일상화 ▲고객중심경영 실행체계 조기 완성 ▲미래 성장동력 확보 ▲리더중심 조직문화 변화관리 지속 ▲변화 공감대 형성 및 제도적 장치 보완 등 6가지 핵심 어젠다를 제시했다.
구 사장은 "임직원 모두가 변화와 혁신을 위해 '각고면려'의 자세로 임한다면 미래 예측이 어려운 경영 환경 속에서도 흔들림 없는 손해보험의 명작, 손해보험의 스탠다드로 거듭날 수 있을 것"이라고 말했다. /itsdoha.kim@sedaily.com
외부 특강으로 시작된 이번 상반기 경영전략회의는 지난해 경영성과를 공유하고, 올해 경영전략 방향과 각 부문별 원포인트 전략을 발표하는 순으로 진행됐다.
올해로 취임 2년차를 맞이한 구본욱 사장은 '변화와 혁신을 디자인하는 2025년'이라는 주제로 메시지를 전달했다.
구 사장은 "올해를 KB손보가 보험시장의 판을 바꾸는 기회를 만들며 손해보험의 스탠다드로 거듭나기 위한 '새로운 변화와 혁신을 디자인하는 해'로 삼자"며 이를 실천하기 위한 핵심 어젠다를 밝혔다.
그는 ▲성공의 도미노 문화 확산 ▲변화와 혁신의 일상화 ▲고객중심경영 실행체계 조기 완성 ▲미래 성장동력 확보 ▲리더중심 조직문화 변화관리 지속 ▲변화 공감대 형성 및 제도적 장치 보완 등 6가지 핵심 어젠다를 제시했다.
구 사장은 "임직원 모두가 변화와 혁신을 위해 '각고면려'의 자세로 임한다면 미래 예측이 어려운 경영 환경 속에서도 흔들림 없는 손해보험의 명작, 손해보험의 스탠다드로 거듭날 수 있을 것"이라고 말했다. /itsdoha.kim@sedaily.com
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