한화생명·금융서비스, 2025년 신입사원 채용 진행

‘BreakFAST 전형’ 도입…최종 합격 후 자기개발 시간 부여

[서울경제TV=김수윤 인턴기자] 한화생명과 한화생명금융서비스는 3월 31일부터 4월 14일까지 ‘2025년 신입사원’ 모집을 진행한다고 밝혔다.

이번 채용은 2026년 1월 입사자를 미리 확정하는 방식으로, 기졸업자 및 올해 8월 졸업예정자는 물론 내년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있다. 특히 졸업이 두 학기 남은 학생들도 지원할 수 있어 우수 인재들의 참여 기회를 확대했다.

한화생명은 이번 채용을 ‘BreakFAST(빠르게 입사를 확정한 뒤 자기를 위한 시간을 가지는)’ 전형으로 진행한다. 최종 합격자는 입사 전까지 5개월 동안 학교 수업을 듣거나 여행, 자기개발 등에 자유롭게 시간을 활용할 수 있다.

채용 절차는 4월 14일 서류 접수를 마감한 후 서류심사, 실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 인턴십 과정을 포함한 최종 선발이 8월 중 확정된다. 인턴십은 여름방학 기간인 2025년 6월부터 8월까지 6주간 진행되며, 지원자가 희망한 부서에서 실무 경험을 쌓을 기회를 제공한다.

한화생명의 채용 직무는 △영업관리 △마케팅 △상품개발 △보험계리 △투자 △경영지원 △IT개발 △AI △데이터분석 △보험지원 △글로벌 등 전 부문에서 이뤄진다. 한화생명금융서비스는 영업마케팅 직군을 모집하며, 주요 업무는 영업전략 수립, FP(Financial Planner) 활동관리 및 교육·육성 지원, 보유고객 관리 등이다.

윤호재 한화생명 People&Culture팀장은 “한화생명은 젊은 세대가 일하고 싶은 환경을 만들기 위해 직원 복지에 힘쓰고 있으며, BreakFAST 전형을 통해 우수 인재 발굴 노력을 지속하고 있다”며 “혁신적 사고와 뛰어난 역량을 지닌 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. /suyun@sedaily.com

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