한국마사회, 저출생극복 및 일가정양립을 위한 「자란다 프로젝트」시행
경제·산업
입력 2024-11-21 16:18:43
수정 2024-11-21 16:18:43
김민 기자
0개
[서울경제TV=김민 인턴기자] 한국마사회는 지난 17일 『제2차 노사공동 일가정양립위원회』를 개최하고, 저출산 극복 및 일·가정 양립을 위한 개선과제를 담은 「자란다 프로젝트」를 시행한다고 21일 밝혔다.
한국마사회장과 한국마사회 노동조합 위원장이 공동 위원장으로 구성된 일가정양립위원회는 공기업으로서 정부의 저출산 극복 기조에 동참하고, 조직 내 일·가정 양립 문화 및 제도를 조성을 위한 노사공동기구이다. 17일 열린 일가정양립위원회에서는 출산장려 및 일가정 양립을 위한 총 4개 분야 16개 추진과제로 구성된 『자란다 프로젝트』를 발표했다.
첫 번째 분야는 「아이가 자란다」 로 임신·출산 지원방안을 담고 있다. 구체적으로는 △ 출산 축하금 확대 △임신 중 6·4·1 근무제도 시행 △ 임신·출산 관련 휴가제도 개선으로 구성되어 있다. 두 번째 「부모가 자란다」분야는 육아·돌봄 지원방안을 담고 있으며 △ 육아시간 제도 시행 △ 육아휴직자 불이익 개선 △ 초등학교 1·2학년 부모 자녀 돌봄 지원 △ 육아·돌봄 휴가제도 개선 △육아·돌봄 위한 복지인프라 개선으로 구성되어 있다.
일·가정양립 지원방안을 담고 있는 「조직이 자란다」분야에서는 △교육·홍보를 통한 가족 친화적 문화조성 △독신·무자녀 가구 지원방안 마련 △가족과 함께하는 프로그램 강화 △업무연속성 확보를 통한 수용도 제고로 구성되어 있다. 끝으로 「국민행복이 자란다」분야에서는 업과 연계한 사회공헌 방안을 담고 있으며 △ 다자녀부모·경단녀 채용 서류가점 부여 △ 문화센터의 경력·돌봄지원 기능 강화 △ 말과 승마를 활용한 가족친화적 공원 조성 △ 지역사회 나눔을 통한 돌봄·육아지원으로 구성되어 있다.
홍기복 한국마사회 노동조합 위원장은 “이번 「자란다 프로젝트」가 한국마사회는 물론 우리 사회의 지속가능한 미래를 만드는 중요한 시도였다는 평가를 받을 수 있었으면 하는 바램”이라고 밝혔으며, “동 추진과제가 잘 이행될 수 있도록 만전을 기해 주길 부탁한다.”고 말했다.
정기환 한국마사회 회장은 “자란다 프로젝트를 통해 아이와 부모 모두가 행복한 일터를 조성하고, 나아가 업과 연계한 사회공헌을 추진함으로써 국가 저출생 극복 기조에 적극 부응할 수 있도록 노력해 줄 것”을 주문하였으며, “「자란다 프로젝트」라는 이름처럼 아이와 부모가 자라고, 동시에 조직과 국민행복이 함께 자라기를 진심으로 기원한다.”라고 말했다. /rlaalsmin423@sedaily.com
[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]
관련뉴스
- 엘앤에프, 테슬라 공급 계약 금액 대폭 감액…"3.8조→973만원"
- 대한항공, 납품업체 해킹에 임직원 개인정보 유출
- 2025 도시정비 결산…현대건설 8년 연속 1위
- LG엔솔, 열흘 새 13.5兆 계약 해지…ESS로 만회될까
- 네이버클라우드, 흑자 전환했지만…내부 의존 ‘여전’
- 한국앤컴퍼니, 오너리스크·공시위반 ‘산 넘어 산’
- KT 역대급 서버 해킹…정부 “이용자 위약금 면제”
- 쿠팡 ‘1인당 5만 원 보상’ 발표에…실효성 논란
- 삼성전자, 평택 ‘승부수’…HBM4서 판도 바꿀까
- 베스트텍, ‘뉴스하이킥’ 방송광고 송출 확정…AI·XR 기술 대중화 본격화
주요뉴스
기획/취재
주간 TOP뉴스
- 1강원랜드, 태백 거주 직원 위한 태백생활관 개관식 개최
- 2문영상 총경, 제81대 남원경찰서장 취임
- 3포항시, ‘미래형 복합문화공간’ 시립미술관 제2관 착공…2027년 준공
- 4경주시, 주민 주도형 ‘경주형 마을만들기’ 본격화
- 5김천교육지원청, 나눔으로 이어가는 청렴 실천
- 6영진전문대, ‘AICOSS 캠퍼스 한달살기 서울편’ 본격 시행
- 7영천시, 2026 丙午年(병오년) 해맞이 행사 개최
- 8영천시, 별무리아트센터서 즐기는 연말 원스톱 문화행사 ‘별난장’ 개최
- 9김천시, '스마트도시계획 수립 용역 최종보고회' 개최
- 10영진전문대학교 보건의료행정과, 국가고시 합격률 80%대 ‘일취월장’






























댓글
(0)