한국타이어, ‘다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 월드’ 7년 연속 편입

[서울경제TV=성낙윤기자] 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)는 글로벌 지속가능경영 평가 지수 ‘2022 다우존스 지속가능경영지수 월드(Dow Jones Sustainability Indicies World, 이하 DJSI 월드)’에 7년 연속 편입하며 ESG 경영 리딩기업으로 인정받았다고 12일 밝혔다.
‘DJSI 월드’는 전 세계 시가총액 상위 2,500대 기업 중 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 수준 상위 10%에게만 주어지는 지표다. 올해는 평가 대상인 글로벌 상위 2,555개 기업 가운데 12.8%인 326개 기업이 선정됐다. 국내 기업 중에는 24개 기업만이 편입됐으며, 자동차 부품 산업군에는 한국타이어와 현대모비스 2개 기업이 포함됐다.
한국타이어는 사내 전문 영역별 8개 위원회를 통해 임직원들과 끊임없이 지속 가능성에 대한 비전을 공유하며 전사 차원의 ESG 수준을 지속적으로 향상시켜오고 있다. 2021년 이사회 내 ‘ESG 위원회’를 신설해 ESG 경영을 한 층 강화하기 시작했으며, 올해는 ‘기업지배구조 헌장’ 제정 및 공표를 통해 선진화된 지배구조 확립과 유지, 발전 의지를 표명하기도 했다.
지속가능한 가치 공급망 구축에도 꾸준히 힘써왔다. 2018년 천연고무 가치 공급망의 경제·사회·환경적 지속가능성을 확보하기 위해 지속가능한 천연고무정책을 선언하고, 2021년에는 지속가능한 천연고무를 위한 글로벌 플랫폼 ‘GPSNR(Global Platform for Sustainable Natural Rubber)’의 가이드에 맞춰 개정했다.
또한 환경친화적인 순환 경제 실천에 앞장서고 있다. 글로벌 탄소중립 노력에 발맞추어 올해 초 국내 타이어 업계 최초로 ‘과학기반 감축 목표 이니셔티브(SBTi, Science Based Targets Initiative)’에 가입하고 과학적 근거에 기반한 중장기 온실가스 감축 목표량을 제출했다.
이 밖에도 ‘행복을 향한 드라이빙(Driving)’이라는 슬로건 아래 다양한 사회공헌과 지역사회와 상생을 위한 활동을 통해 사회적 책임을 다하고 있다.
한국타이어의 꾸준한 ESG 경영 강화 노력은 2011년 ‘DJSI 코리아’ 최초 편입, 2016년부터 ‘DJSI 월드’ 7년 연속 편입이라는 위업으로 빛을 발하게 되었다. 앞으로도 미래 성장을 이끌어 가기 위해 재무적 성과뿐만 아니라 사회공헌활동, 환경경영 등 다양한 활동을 체계적인 시스템으로 관리하여 지속가능경영을 이어간다는 계획이다. /nyseong@sedaily.com
[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]
관련뉴스
- 엘앤에프, 테슬라 공급 계약 금액 대폭 감액…"3.8조→973만원"
- 대한항공, 납품업체 해킹에 임직원 개인정보 유출
- 2025 도시정비 결산…현대건설 8년 연속 1위
- LG엔솔, 열흘 새 13.5兆 계약 해지…ESS로 만회될까
- 네이버클라우드, 흑자 전환했지만…내부 의존 ‘여전’
- 한국앤컴퍼니, 오너리스크·공시위반 ‘산 넘어 산’
- KT 역대급 서버 해킹…정부 “이용자 위약금 면제”
- 쿠팡 ‘1인당 5만 원 보상’ 발표에…실효성 논란
- 삼성전자, 평택 ‘승부수’…HBM4서 판도 바꿀까
- 베스트텍, ‘뉴스하이킥’ 방송광고 송출 확정…AI·XR 기술 대중화 본격화
주요뉴스
기획/취재
주간 TOP뉴스
- 1강원랜드, 태백 거주 직원 위한 태백생활관 개관식 개최
- 2문영상 총경, 제81대 남원경찰서장 취임
- 3포항시, ‘미래형 복합문화공간’ 시립미술관 제2관 착공…2027년 준공
- 4경주시, 주민 주도형 ‘경주형 마을만들기’ 본격화
- 5김천교육지원청, 나눔으로 이어가는 청렴 실천
- 6영진전문대, ‘AICOSS 캠퍼스 한달살기 서울편’ 본격 시행
- 7영천시, 2026 丙午年(병오년) 해맞이 행사 개최
- 8영천시, 별무리아트센터서 즐기는 연말 원스톱 문화행사 ‘별난장’ 개최
- 9김천시, '스마트도시계획 수립 용역 최종보고회' 개최
- 10영진전문대학교 보건의료행정과, 국가고시 합격률 80%대 ‘일취월장’






























댓글
(0)