조선·중공업, 업황 회복 영향… 취업문 활짝 열렸다
올해 조선·중공업 업체들이 채용 규모를 늘려가며 올해 상반기 본격적인 취업 문이 열렸다.
이는 업황 회복에 따른 결과다.
취업 정보업체 인크루트은 조선·중공업 대기업 7개사가 올해 상반기 신입사원 희망자를 모집했거나 모집 중인 것으로 조사됐다고 25일 밝혔다.
우선, 삼성중공업·삼성엔지니어링·삼성물산(건설부문)은 지난 19일까지 올해 상반기 3급 신입사원을 모집했다..
현대중공업도 지난 18일까지 올해 상반기 연구장학 및 연구신입 사원을 모집했다.
현대미포조선은 지난 1월 말 대졸 신입사원 모집을 마친 상태이고, 작년 하반기 대졸 신입사원을 채용했던 현대삼호중공업은 올해 상반기에는 경력직을 채용한다.
대우조선해양 역시 오는 31일까지 건축·토목 부문 신입사원을 모집한다.
STX중공업도 선재사업·경영개선 부문에서는 경력사원을 채용한데 이어 영업과 설계파트에서 신입사원을 모집할 예정이다.
이들 회사 가운데 삼성중공업·현대미포조선·대우조선해양은 지난해 상반기 신입 공채를 실시하지 않았다.
그러다 삼성중공업은 3년, 대우조선해양은 4년 만에 각각 작년 하반기 신입사원 공채를 실시하며, 올해 상반기에는 조선·중공업계 취업 문이 크게 열린셈이다.
고용노동부는 올해 1월 기준 조선업 인력 수요 규모가 삼성중공업과 현대미포조선 협력업체를 중심으로 약 4,200명일 것으로 파악하고 있다.
올해 상반기 조선·중공업 취업 문이 열린 건 업황 회복이 고용으로 연결된 측면이 크다는 분석이다.
선가 인상과 해양구조물 발주 재개, 산업 구조조정 등 업황 회복의 시그널이 지속해서 나타나고 있다.
특히 조선업은 거시경제 지표에 민감히 반응하는 만큼, 지난해 극에 달했던 미·중 무역분쟁이 올해 예상대로 완화될 경우 추가적인 업황 개선이 이뤄질 것으로 예상된다./김혜영기자 jjss1234567@sedaily.com
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