정부가 탄력근로제 개선을 위한 근로기준법 개정안이 무산됨에 따라 주 52시간제 보완책을 내놨다. 정부는 내년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업에 대해 1년의 계도기간을 부여한다는 방침이다. 이재갑 고용노동부 장

중소기업계가 정부의 주 52시간 근무제 보완책에 대해 중소기업의 어려움을 일부만 반영한 것이라고 평가했다. 이와 함께 국회의 연내 보완입법을 촉구했다. 중소기업중앙회는 18일 입장문을 통해 “계도기간 부여, 특별연장근

평생교육 전문기업 휴넷은 11월 1일부터 주 4.5일제를 도입하며, 주 36시간근무를 시행한다고 31일 밝혔다. 휴넷의 주 4.5일 근무제는 매주 금요일 오전 근무 후 자유롭게 퇴근하는 형태로 시행된다. 필수 근무가 불가피한 고객 서

주 52시간제가 버스, 방송, 금융 사업장 300인 이상의 경우에 1일부터 시작된다. 정부는 지난해 7월 주 52시간제를 시행하면서 26개였던 특례 업종 중 보건업 등 5개 제외한 21개 업종을 특례에서 제외했다. 이들 21개 업종에 대해서