삼성전자, ‘반도체 쇄신’ 인사…한종희·전영현 투톱 체제로

[앵커]
삼성전자가 오늘(27일) 사장단 인사에서 한종희-전영현 2인 대표이사 체제를 복원하며, 실적 부진에 시달리는 반도체 쇄신에 나섰습니다. 메모리 사업부를 대표이사 체제로 강화하는 한편 파운드리 사업부장도 교체했는데요. 반도체 경쟁력 강화에 속도를 내는 모습입니다. 이수빈 기잡니다.

[기자]
삼성전자가 정기 사장단 인사를 통해 반도체 부문 주요 사업부 경영진을 교체했습니다.
삼성전자는 오늘 사장 승진 2명, 위촉 업무 변경 7명 등 총 9명 규모의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했습니다.
기존 한종희 부회장 1인 대표 체제에서 이번 인사로 전영현 DS부문장(부회장)이 대표이사를 함께 맡는 2인 대표 체제로 복귀하게 됐습니다.

이번에 대표이사로 내정된 전영현 부문장은 지난 5월 DS부문장에 구원투수로 영입된 후 반도체 사업을 이끌어왔습니다.
이번 전 부문장의 대표이사 내정은 삼성전자가 고대역폭메모리(HBM) 등 인공지능(AI) 반도체 경쟁에서 뒤쳐지자 대대적인 분위기 쇄신을 통해 근원적 경쟁력 회복에 주력하려는 목적으로 분석됩니다.

무엇보다 전 부문장이 실적 부진을 돌파할 방안으로 ‘메모리 초격차’를 꺼내든 만큼 메모리 경쟁력 확보가 최우선 순위가 될 것이란 관측이 나옵니다.

또 삼성전자는 파운드리 부문의 기술 경쟁력을 강화하겠다는 의지도 보여줬습니다.
미국에서 삼성전자의 반도체 사업을 이끌어온 한진만 DS부문 미주총괄 부사장이 이번 인사에서 사장으로 승진해 파운드리사업부장을 맡게 됐습니다.

또 파운드리사업부에 사장급 최고기술책임자(CTO) 보직을 신설해, 남석우 DS 부문 제조&기술 담당 사장이 자리를 옮기게 됐습니다.
삼성전자의 파운드리 부문은 수주 부진과 낮은 가동률에 적자 탈출이 늦어지고 있는 상황.
수장을 교체하고 보직을 신설해 시장 지배력을 끌어올리겠다는 의지입니다.

여기에 새로운 인물보단 이미 경영역량이 입증된 시니어 사장에게 신사업 발굴 과제를 부여하는 방식으로 인사를 단행해 안정 속 쇄신을 택했다는 분석도 나옵니다.

한편, 삼성전자는 부사장 이하 2025년도 정기 임원인사와 조직개편도 조만간 확정해 발표한다는 계획입니다.
서울경제TV 이수빈입니다. /q00006@sedaily.com

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