광동제약은 젊은 직원들이 주도적으로 경영에 참여하며 조직문화 혁신을 이끄는 ‘주니어보드'가 최근 17기 활동을 시작했다고 18일 밝혔다. 지난 2009년 도입된 광동제약 주니어보드는 15년 이상 전통을 이어온 청년 중역회

한국마사회는 ‘제3차 주니어보드’를 개최해 일·가정 양립 방안과 직무급 운영 고도화 방안 등을 논의했다고 10일 밝혔다. Z세대로 구성된 한국마사회 주니어보드는 각종 경영현안에 대한 의견수렴을 위한 젊은 소통 창구로,

롯데건설이 젋은 트렌드를 기업문화에 접목하기 위해 '주니어 보드'를 신설하고 MZ세대와 소통 확대에 나섰다. 지난 10일 롯데건설은 서초구 본사에서 기업문화 개선을 위해 'L-junior Board(엘-주니어 보드)' 구성원들과 타운 홀 미