10월 10일 임산부의 날을 맞아, 저출생 문제 해결을 위한 기업들의 육아 지원 정책들이 주목받고 있다. 많은 기업들이 임신, 출산, 육아로 인한 경력 단절을 예방하고 가정과 직장 생활을 병행할 수 있도록 다양한 제도를 운영

한국경영자총협회를 포함한 6개 경제단체와 대통령 직속 저출산·고령사회위원회 및 관계부처가 ‘저출산 대응을 위한 경제단체 민관 협의체’를 구성했다. 경총은 출범 배경에 대해 “저출산 대응을 위한 범국가적 협력 필요

한 나라의 인구는 기본적으로 국가를 구성하고 경제를 이끌어가는 중요한 요소이며, 미래의 국가 경쟁력을 이야기하거나 차기년도 예산을 수립할 때도 인구구조의 변화는 그 주요 기준이 되곤 합니다. 최근의 혼인율과 출산

날로 심각해지는 저출생 해법의 하나로 육아휴직을 의무화하는 법안이 발의됐다 . 더불어민주당 양기대 국회의원(경기 광명을)은 29일 육아휴직을 사업주 허용없이 의무화하도록 하는 '남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에

육아휴직 사용 후 부당전보로 논란이 되었던 남양유업 육아휴직 피해를 방지하기 위한 법 개정이 추진된다. 국회의원 윤미향(농림축산식품해양수산위원회, 비례대표)은 22일(수) 육아휴직 복직자의 부당전보 판단근거를 확대하

요즘들어 일과 가정의 양립을 추구하는 회사들이 많아지고 있습니다. 우리 기업들은 육아휴직 제도를 다방면으로 강화하고 있는데요. 김수빈 기자의 보돕니다. 우리 기업들이 '가족 친화적'인 지원책을 속속 내놓고 있습니다. L

제주특별자치도가 자녀 양육으로 인한 경제적 부담을 덜고 육아휴직 사용을 촉진하기 위해 올해 150만 원(통상임금 80%)의 육아휴직 급여를 지급할 방침이다. 그간 육아휴직 급여는 육아휴직 1∼3개월에 대해 통상임금 80%(상한

내년 2월 28일부터 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 사용할 수 있다. 정부는 17일 국무회의에서 부모 동시 육아휴직 허용 등의 내용을 담은 남녀고용평등과 일·가정 지원에 관한 법률 시행령을 심의·의결했다. 현행

유한킴벌리(대표이사 최규복) 임직원들의 2005~2018년 육아휴직 후 복직률이 누적기준 98.2%에 달하는 것으로 조사됐다. 사실상 100%에 달하는 수치로 한국의 기업문화에서 이례적으로 평가되고 있다. 유한킴벌리는 지난해 '인구의