근로기준법

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유튜브 편집자는 근로자 아니다?…화려한 영상 뒤 개인채널 노동자의 현실
유튜브 편집자는 근로자 아니다?…화려한 영상 뒤 개인채널 노동자의 현실
한 유튜브 개인채널의 영상 편집자로 일하던 조씨는 최근 일자리를 잃었다. 채널 운영자가 다른 편집자와 함께 일하기로 했다며 조씨에게 해고를 통보했기 때문이다. 조씨는 이를 부당해고라고 보고 노동청에 신고를 하려 했지
2024-08-31이수빈 기자
김주영 의원, 피해 공무원 보호조치 규정하는 '국가공무원법 개정안' 발의
김주영 의원, 피해 공무원 보호조치 규정하는 '국가공무원법 개정안' 발의
국회 기획재정위원회 소속 김주영 의원(경기 김포시·갑)이 공무원의 직장 내 괴롭힘 금지를 명시적으로 규정하고 이와 관련된 피해 공무원에 대한 보호조치를 규정하는 내용의 '국가공무원법 일부개정법률안'을 31일 대표 발의
2021-08-31김재영 기자
"수당은 통상임금 아니다?"... 경기 평택 H운수, 노사임금 최종심 관심↑
통상임금 문제로 1·2심 임금소송에서 패소한 경기 평택시 소재 H운수회사 근로자들이 최종심 판단을 구하기 위한 절차를 진행하고 있어 관심이 집중되고 있다. 근로자측은 근속수당을 비롯한 각 수당이 통상임금이라고 주장하
2020-10-22김재영 기자
‘업무량 폭증’ 기업, 주 52시간 예외 허용
‘업무량 폭증’ 기업, 주 52시간 예외 허용
오늘(31일)부터 개정 근로기준법 시행규칙이 공포·시행됨에 따라 주 52시간 근무제 예외가 폭넓게 허용됩니다. 이 개정안에 따르면 통상적이지 않을 정도로 업무량이 급증하고, 이를 처리하지 않을 경우 사업에 중대한 지장이나
2020-01-31 기자

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