대기업 58%, 포괄임금제 적용… 사무직에 가장 많아

국내 대기업 10곳 가운데 6곳 가까이가 포괄임금제를 적용하고 있고 대상 직군은 일반사무직이 가장 많다는 조사 결과가 나왔다. 한국경제연구원은 매출액 600대 기업을 조사한 결과 응답한 기업 195개사 가운데 113개사, 즉 57.9%가 포괄임금제를 도입했고 82개사, 42.1%가 도입하지 않은 것으로 나타났다고 11일 밝혔다. 고용노동부는 노동시간 측정이 어려울 경우에만 제한적으로 인정하는 이 제도가 잘못 적용되고 있다고 보고 시정을 위한 지침을 발표할 예정이다. 포괄임금제 적용 직군을 중복 응답으로 조사한 결과 일반사무직이 94.7%로 가장 많았고 영업직 63.7%, 연구·개발직 61.1% 순으로 나타났다. 포괄임금제 실시하는 이유로는 ‘근로시간 산정이 어려워서’라는 응답이 60.2%로 가장 많았고 ‘임금계산의 편의’가 43.4% 순이었다. 포괄임금제를 적용하는 기업 가운데 70.8%는 포괄임금제의 원칙적 금지에 반대했고 29.2%는 찬성한다고 답했다. 반대 이유로는 ‘근로시간 산정이 어려운 업무에 대한 구체적인 지침 마련이 사실상 불가능해서 시장 혼란 가중 우려’라는 응답이 86.3%로 가장 많았다. 포괄임금제는 실제 근로시간과 무관하게 연장근로수당 등 법정수당을 기본급에 포함하거나 정액으로 지급하는 제도다./김혜영 기자 jjss1234567@sedaily.com