순이익 꺾인 카드사…임직원 연봉은 더 늘렸다

[서울경제TV=김수빈기자]

[앵커]

지난해 카드사들의 순이익이 전년보다 줄었습니다. 금리가 오르며 조달비용이 증가한 영향인데, 이같은 상황에도 임직원들의 연봉과 상여금은 더 늘어난 것으로 나타났습니다. 김수빈 기자의 보돕니다.

[기자]

지난해 금리 상승으로 자금 조달비용이 늘자, 3년 만에 카드사들의 순이익은 감소한 것으로 집계됐습니다.

금융감독원에 따르면 지난해 8개 전업 카드사들의 순이익은 2조 6,062억원으로, 전년보다 4% 줄었습니다. 코로나 사태로 30% 넘게 폭증했던 재작년과는 대조적입니다.

조달비용 증가 외에 지난해 1월 총부채원리금상환비율 DSR적용에 따른 영향이 크게 작용한 것으로 분석됩니다.

카드사들은 업황 악화를 이유로 무이자 할부나 고객의 이용한도를 대폭 줄였고, 법정최고금리(20%)에 육박하는 대출금리로 연명해왔습니다.

하지만 이런 상황과 달리 카드사 임직원들의 연봉은 오히려 더 늘어난 것으로 나타났습니다.

각 카드사 공시에 따르면 7개 전업 카드사 임직원의 지난해 평균 보수(1억1,371만원)는 전년 대비 9.7% 증가했습니다.

특히 최고 경영자들의 연봉은 10억원을 넘긴 것으로 집계됐습니다. 1위를 기록한 김대환 삼성카드 대표이사의 연봉은 거의 20억원에 육박했고, 임영진 신한카드 대표이사가 약 12억으로 그 뒤를 이었습니다. 이들의 연봉 가운데 절반 가량이 상여금이었습니다.

어려운 경영 상황과는 상반된 보수 체계에 서민들의 어려움을 외면하고 있다는 비판을 피하기는 어려워 보입니다.

[싱크] 김대종 세종대 경영학과 교수

"고금리로 국민들은 고통받고 힘든데 사회적인 책임을 다 해서라도 고액 연봉을 받고 성과급 잔치를 벌이는 것은 안된다…"

카드사들은 지난해 임직원 연봉 자체가 재작년 실적을 반영한 것이라 해명하고 있지만 국민들의 시선은 여전히 따갑습니다.

이 때문에 카드사를 대상으로 보수체계 적정성 검사를 시작한 금감원은 고액의 성과급에 대한 압박 강도도 더 키울 것으로 전망됩니다.서울경제TV 김수빈입니다. /kimsoup@sedaily.com

[영상편집 이한얼]