조직문화

  • 최신순
‘창립 38주년’ 파리크라상, 타운홀 미팅서 소통의 시간
‘창립 38주년’ 파리크라상, 타운홀 미팅서 소통의 시간
파리바게뜨를 운영하는 ㈜파리크라상이 창립 38주년을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다. 이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영
2024-10-17이혜연 기자
부산 해운대구, 간부공무원 대상 청렴교육
부산 해운대구는 지난 8일 구청 대회의실에서 김성수 구청장을 비롯한 5급 이상 간부공무원 60여명을 대상으로 청렴교육을 실시했다고 9일 밝혔다. 이번 교육은 '브레이크 더 갑질! 청렴한 간부! 즐거운 조직문화!'를 주제로 진
2024-07-09김정옥 기자
컬쳐엔진, 조직문화 전문가 자격과정 13기 성료
컬쳐엔진, 조직문화 전문가 자격과정 13기 성료
조직문화 전문기업 ㈜컬쳐엔진(대표 김종남)이 ‘조직문화 전문가 자격과정(OCEC)’ 13기를 성황리에 마무리했다고 밝혔다. ‘조직문화 전문가 자격과정(OCEC)’은 매달 1회 이상 진행하고 있는 3일간의 전문가 자격과정 프로그램
2024-02-26정의준 기자
"일할 맛 나는 일터"만드는 새마을금고…'MG BLUE WAVE'사업 올해도 계속
새마을금고중앙회가 새마을금고의 조직문화 혁신을 위한 'MG BLUE WAVE'사업을 올해에도 이어간다고 29일 밝혔다. 지난해부터 시작된 이 사업은 관행혁신․자정혁신․인사혁신의 총 3대부문 12개 과제로 구성됐다. 새마을금고와
2024-01-29최재영 기자
컬쳐엔진, ‘조직문화 연구원 1기’ 출범
컬쳐엔진, ‘조직문화 연구원 1기’ 출범
조직문화 전문기업 컬쳐엔진은 성공적인 조직의 핵심요인인 조직문화에 대한 심도 있는 연구를 함께 수행할 ‘조직문화 연구원 1기’를 출범하고 본격적인 활동에 들어갔다고 밝혔다. 이날 발대식에는 컬쳐엔진 John Kim 조직문
2023-09-14정의준 기자
컬쳐엔진, 조직문화전문가 자격과정(OCEC) 7기 성료
컬쳐엔진, 조직문화전문가 자격과정(OCEC) 7기 성료
조직문화 전문 컨설팅 기업인 컬쳐엔진은 지난 24일부터 26일까지 3일간 조직문화 전문가 기본 자격과정을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 조직문화 전문가 자격과정은 기본반(OCEC)과 심화반으로 구성돼 있다. 기본 1일차 과정에
2023-08-28정의준 기자
제주도교육청, 부서장 중심 'NO! GAB' 챌린지 운영
제주도교육청, 부서장 중심 'NO! GAB' 챌린지 운영
제주특별자치도교육청이 존중과 공감의 행복한 직장문화 조성을 위해 본청 부서장 중심으로 자발적인 NO! GAB!(갑질! 절대 안돼!) 챌린지를 운영한다. 챌린지 운영은 교육청 갑질·직장 내 괴롭힘 근절 계획 추진의 일환으로 본
2023-06-28금용훈 기자
㈜컬쳐엔진, ‘조직문화 전문가 자격과정’ 3기 진행
㈜컬쳐엔진, ‘조직문화 전문가 자격과정’ 3기 진행
조직문화 전문 기업인 ㈜컬쳐엔진은 지난 4월 7일부터 9일까지 ‘조직문화 전문가 자격 과정’을 진행했다고 밝혔다. ‘조직문화 전문가 자격과정’은 글로벌 조직문화 모델인 OCAI(경쟁가치모델), OCS(대니얼 데니슨 모델), OCI, 6
2023-04-18정의준 기자
㈜컬쳐엔진, 조직문화 전문가 자격과정 2기 진행
㈜컬쳐엔진, 조직문화 전문가 자격과정 2기 진행
조직문화 전문기업 ㈜컬쳐엔진은 지난 3일부터 5일까지 3일간 2기 조직문화 전문가 자격과정을 진행했다고 밝혔다. 조직문화 전문가 자격과정은 정부기관에 정식 등록된 민간 자격 과정으로 조직문화 전문성을 기르고자 하는
2023-03-15정의준 기자
소방청, 소방공무원 ‘극단적 선택’ 예방·방지키 위한 대책 수립·시행
소방청, 소방공무원 ‘극단적 선택’ 예방·방지키 위한 대책 수립·시행
소방청(청장 이흥교)은 소방공무원의 조직문화 혁신과 철저한 마음건강 관리를 통해 ‘극단적 선택’을 예방·방지하기 위한 대책을 수립·시행한다고 17일 밝혔다. 소방청 통계자료 분석 결과 최근 5년간(’17~’21년) 극단적 선
2022-08-17 기자
현대차 직급 체계 간소화… 수평적 조직문화 조성
현대차 직급 체계 간소화… 수평적 조직문화 조성
현대자동차 그룹이 직급 체계를 간소화해 수평적 조직문화를 조성한다는 방침이다. 현대차는 27일 다음달 1일부터 기존의 6단계 체제였단 임원 직급을 4단계로 축소하고 정기임원 인사를 수시로 전환한다고 밝혔다. 우선, 이사
2019-03-27김혜영 기자

주요뉴스

공지사항

더보기 +

오늘의 날씨 

마포구 상암동

강수확률 %