하빈기 신입채용, 58% “면접이 당락”…직무수행능력 중요

신입사원 채용평가에서 면접전형이 당락에 가장 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 기업 263곳을 대상으로 하반기 전형별 채용평가 비중을 조사한 결과 면접전형이 58%를 차지했다고 9일 밝혔다.

서류전형은 35%였고 인적성·필기전형은 6%였다. 면접전형의 평가 비중은 실무면접이 58%, 임원면접은 42%를 각각 차지한 것으로 나타났다. 면접은 2단계로 진행하는 기업이 54%로 가장 많았고, 1단계가 32%로 뒤를 이었다.

면접 방식은 91%(복수응답)가 질의응답식이며 실무수행면접(21%)과 외국어면접(7%), 토론면접(4%), PT(발표)면접(3%) 등을 진행하는 곳도 있다. 면접에서 가장 중요하게 평가하는 항목은 직무수행능력(41%)이었으며 성실성과 책임감(26%), 입사 의지 및 열정(14%) 등도 중요하게 평가됐다. /유민호기자 you@sedaily.com