조주완 “고성과 조직 리더십 행동원칙 A.C.E”

[서울경제TV=정창신기자] 조주완 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 ‘고성과 조직’으로 전환하기 위해서는 ‘A.C.E’를 행동 원칙으로 한 리더십 발휘가 필요하다고 강조했습니다.

‘A.C.E’는 목표의 명확함(Aim for Clarity), 실행의 신속함(Conduct with Agility), 과정의 완벽함(Excellence in Process)을 의미합니다.

LG전자에 따르면 조 CEO는 어제(15일) 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 LG전자 CEO 소통 프로그램 ‘CEO F.U.N 토크’에서 이같이 밝혔습니다.

조 CEO는 ‘끊임없이 탁월함을 추구해 경쟁 대비 뛰어난 성과를 지속적으로 창출하고, 그 과정에서 회사와 구성원 모두가 함께 성장하는 조직’을 고성과 조직이라고 정의했습니다.

그러면서 고성과 조직 전환과 관련해 “모두가 동참하는 조직문화의 힘에서 비롯되며, 이는 각자 리더십을 발휘해 A.C.E 행동 원칙을 실천할 때 더욱 강력해질 것”이라고 강조했습니다.

그는 고성과 조직으로 전환하기 위한 토양으로 ‘조직문화’를 꼽았습니다. 즐겁게 일할 수 있는 환경 조성과 일하는 방식의 변화를 통해 구성원들이 가진 잠재력을 최대로 발휘하며 꾸준히 성장할 수 있어야 한다는 것입니다. /csjung@sedaily.com